Numer 9 (39) wrzesień 2023

Wchodzimy w okres wzmożonego przygotowania do zmian, nieuchronnym z początkiem każdego roku. W 2024 jedną z największych będzie kolejny etap cyfryzacji administracji, to jest obligatoryjny KSeF. Wielu przedsiębiorców dotknie też raportowanie pozafinansowe.

Numer 9 (39) wrzesień 2023

Główny temat tego numeru – krajowy system e-faktur – jest obecny już od lat. Teraz wchodzi w fazę realizacji, w pełni obciążony będzie od lipca 2024, kiedy to wszystkie osoby wystawiające faktury będą musiały robić to za jego pośrednictwem. To z jednej strony większa inwigilacja urzędu i różnego rodzaju konsekwencje w przypadku błędów, ale z drugiej – możliwość faktycznego usprawnienia pracy. Wiele z wątków poruszymy bliżej podczas konferencji „Krajowy System e-Faktur (KSeF) - przygotuj swoją firmę do e-fakturowania”, zaplanowanej na październik. Aż 4 ekspertów z tej dziedziny powie między innymi o koncepcji faktury ustrukturyzowanej (e-faktury), przechowywaniu faktur według nowego systemu czy też dokumentacji struktury logicznej e-Faktury FA2. Zapraszamy gorąco do uczestnictwa, a jako zapowiedź mamy dla Państwa w tym numerze wywiad z doradczynią podatkową, która przybliża niektóre aspekty KSeF.

W tym numerze Monitora podejmujemy też wiele interesujących wątków z zakresu kadr i płac, jak np. ten dotyczący nowego wykazu prac zabronionych młodocianym pracownikom. Stałym elementem miesięcznika są też artykuły podejmujące tematy ochrony środowiska w firmie. To zakres, który będzie musiał zainteresować każdego z nas, a w przedsiębiorstwach już jest obecny między innymi poprzez dyrektywę SUP czy raportowanie ESG.

 

W numerze:

  • KSeF w organizacji ,– wywiad z Lidią Sarnecką, doradcą podatkowym
  • Krajowy System e-Faktur (KSeF) coraz bliżej. Przygotuj swoją firmę do e-fakturowania
  • Faktury korygujące i zaliczkowe od 1 września 2023 roku
  • Przedsiębiorcy postulują wprowadzenie zryczałtowanej składki zdrowotnej
  • Nowe wytyczne sprawozdawczości na temat zrównoważonego rozwoju - kogo dotyczą i co zawierają
  • Limit umów o pracę na czas określony a umowa w ramach robót publicznych
  • Prace wzbronione młodocianym – zmiana przepisów
  • Zgłoszenie dziecka do ubezpieczenia zdrowotnego
  • Przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę a sytuacja pracowników

 

Pozdrawiamy i życzymy ciekawej lektury

Katarzyna Kołbuś, Redaktor prowadząca