Certyfikowany kurs zrównoważonego rozwoju - od podstaw do poziomu zaawansowanego (7 dni)

Moduł I - Raportowanie ESG - Szczegółowe omówienie ESRS w zakresie E – environment (środowisko)

Wstęp (przedstawienie się, zebranie oczekiwań, prezentacja programu)

Wprowadzenie do pojęcia ESG i związanych z nim uwarunkowań

• Krótki rys historyczny, CSR a ESG
• Rola ESG w UE: strategia europejskiego zielonego ładu (green deal) i pakiet fit for 55
• Rola ESG na rynkach finansowych (inwestycje, kredyty, dofinasowania i ubezpieczenia)
• Cele Zrównoważonego Rozwoju ONZ (SDG)
• Zmiany klimatu i porozumienie paryskie

Omówienie regulacji i standardów związanych z ESG

• Obecne wymogi ustawy o rachunkowości
• Regulacje dla instytucji finansowych (NFRD i SFDR)
• Taksonomia UE (art. 8)
• CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive)
• CSDD (Corporate Due Diligence)
• Przegląd innych standardów (ISO 26000, GRI, SASB, TCFD, SIN,) oraz dobrych praktyk rynkowych
• VSME - standard dla firm nieobjętych obowiązkiem wynikającym z dyrektywy CSRD i Ustawy o Rachunkowości

• ESRS E1 Zmiana klimatu
  • E1-1 Plan do polityki klimatycznej
  • E1-4 Cele związane z łagodzeniem zmiany klimatu i przystosowaniem się do nich
  • E1-5 Zużycie energii i koszyk energetyczny  
  • E1-6 Emisje gazów cieplarnianych zakresów 1, 2 i 3 brutto oraz całkowite emisje gazów cieplarnianych  
  • E1-7 Projekty usuwania gazów cieplarnianych i ograniczania emisji gazów cieplarnianych finansowane za pomocą jednostek emisji dwutlenku węgla np. offsetowanie za pomocą sadzenia drzew
  • E1-8 Wewnętrzne ustalanie kosztów emisji gazów cieplarnianych  
  • E1-9 Przewidywane skutki finansowe wynikające z istotnych ryzyk fizycznych i ryzyk przejścia oraz potencjalnych możliwości związanych z klimatem 

• ESRS E2 Zanieczyszczenie
  • E2-1 Polityki związane z zanieczyszczeniem  
  • E2-2 Plany działania z przypisanymi osobami oraz zasobami związane z zanieczyszczeniem  
  • E2-3 Cele związane z zanieczyszczeniem  
  • E2-4 Zanieczyszczenie powietrza, wody i gleby  
  • E2-5 Substancje potencjalnie niebezpieczne i substancje wzbudzające szczególnie duże obawy (szczególnie szkodliwe)
  • E2-6 Przewidywane skutki finansowe wynikające z oddziaływań, ryzyka i możliwości związanych z zanieczyszczeniem 
• ESRS E3 Woda i zasoby morskie
  • E3-1 Polityki związane z wodą i zasobami morskimi  
  • E3-2 Plany działania z przypisanymi osobami oraz zasobami związane z wodą i zasobami morskimi  
  • E3-3 Cele związane z wodą i zasobami morskimi  
  • E3-4 Zużycie wody  
  • E3-5 Przewidywane skutki finansowe wynikające z oddziaływań, ryzyka i możliwości związanych z wodą i zasobami morskimi
• ESRS E4 Różnorodność biologiczna i ekosystemy
  • E4-1 Plan transformacji w zakresie różnorodności biologicznej i ekosystemów oraz uwzględnienie różnorodności biologicznej i ekosystemów w strategii i modelu biznesowym  
  • E4-2 Polityki związane z różnorodnością biologiczną i ekosystemami
  • E4-3 Plany działania z przypisanymi osobami oraz zasobami związane z różnorodnością biologiczną i ekosystemami  
  • E4-4 Cele związane z różnorodnością biologiczną i ekosystemami
  • E4-5 Mierniki oddziaływania związane ze zmianą w zakresie różnorodności biologicznej i ekosystemów  
  • E4-6 Przewidywane skutki finansowe wynikające z ryzyk i możliwości związanych z bioróżnorodnością i ekosystemami  
• ESRS E5 Wykorzystanie zasobów oraz gospodarka o obiegu zamkniętym
  • E5-1 Polityki związane z wykorzystaniem zasobów oraz gospodarką o obiegu zamkniętym
  • E5-2 Plany działania z przypisanymi osobami oraz zasobami związane z wykorzystaniem zasobów oraz gospodarką o obiegu zamkniętym  
  • E5-3 Cele związane z wykorzystaniem zasobów oraz gospodarką o obiegu zamkniętym
  • E5-4 Wpływy zasobów  
  • E5-5 Wypływy zasobów  
  • E5-6 Przewidywane skutki finansowe wynikające z oddziaływań, ryzyka i możliwości związanych z wykorzystaniem zasobów oraz gospodarką o obiegu zamkniętym  

Moduł II - Szczegółowe omówienie ESRS w zakresie G i S – Governence (Ład korporacyjny), Social (społeczeństwo)

ESRS S1 WŁAŚNI PRACOWNICY

• Strategia
• ESRS 2 SBM-2 Dialog z pracownikami oraz zbieranie ich oczekiwań i opini
• Zarządzanie oddziaływaniem, ryzykiem i możliwościami
  • S1-1 Polityki związane z własną siłą roboczą
  • S1-2 Procedury współpracy z własnymi pracownikami i przedstawicielami pracowników w zakresie oddziaływania   
  • S1-3 Procesy niwelowania negatywnych oddziaływań i kanały zgłaszania problemów przez pracowników jednostki   
  • S1-4 Podejmowanie działań dotyczących istotnych oddziaływań na własnych pracowników oraz stosowanie podejść służących ograniczeniu istotnego ryzyka i wykorzystywaniu istotnych możliwości związanych z własną siłą roboczą oraz skuteczność tych działań   
• Cele
  • S1-5 Cele dotyczące zarządzania istotnymi negatywnymi oddziaływaniami, zwiększania pozytywnych oddziaływań i zarządzania istotnym ryzykiem i istotnymi możliwościami

ESRS S2 PRACOWNICY W ŁAŃCUCHU WARTOŚCI

• Strategia
• ESRS 2 SBM-2 Interesy i opinie pracowników w łańcuchu wartości są znane i brane pod uwagę
• Zarządzanie oddziaływaniem, ryzykiem i możliwościami
  • S2-1 Polityki związane z pracownikami w łańcuchu wartości   
  • S2-2 Procesy współpracy z osobami wykonującym pracę w łańcuchu wartości w zakresie oddziaływań   
  • S2-3 Procesy niwelowania negatywnych oddziaływań i kanały zgłaszania problemów przez pracowników w łańcuchu wartości   
  • S2-4 Podejmowanie działań dotyczących istotnych oddziaływań na osoby wykonujące pracę w łańcuchu wartości oraz stosowanie podejść służących zarządzaniu istotnymi ryzykami i wykorzystywaniu istotnych możliwości związanych z osobami wykonującymi pracę w łańcuchu wartości oraz skuteczność tych działań   
• Cele
  • S2-5 Cele dotyczące zarządzania istotnymi negatywnymi oddziaływaniami, zwiększania pozytywnych oddziaływań i zarządzania istotnym ryzykiem i istotnymi możliwościami   

ESRS S4 KONSUMENCI I UŻYTKOWNICY KOŃCOWI

• Strategia
• ESRS 2 SBM-2 Interesy i opinie konsumentów i użytkowników końcowych w łańcuchu wartości są znane i brane pod uwagę
• Zarządzanie oddziaływaniem, ryzykiem i możliwościami
  • S4-1 Polityki związane z konsumentami i użytkownikami końcowymi
  • S4-2 Procesy współpracy w zakresie oddziaływań z konsumentami i użytkownikami końcowymi   
  • S4-3 Procesy remediacji negatywnych oddziaływań i kanały zgłaszania problemów przez konsumentów i użytkowników końcowych   
  • S4-4 Podejmowanie działań dotyczących istotnych oddziaływań na konsumentów i użytkowników końcowych oraz stosowanie podejść służących zarządzaniu istotnym ryzykiem i wykorzystywaniu istotnych możliwości związanych z konsumentami i użytkownikami końcowymi oraz skuteczność tych działań   
• Cele
  • S4-5 Cele dotyczące zarządzania istotnymi negatywnymi oddziaływaniami, zwiększania pozytywnych oddziaływań i zarządzania istotnym ryzykiem i istotnymi możliwościami
• Podstawowe ujawnienia oraz G - goverance (zarządzanie/ład korporacyjny)
  • ESRS 2 UJAWNIENIA OGÓLNE

Zarządzanie

• GOV-1 Role w kontekście ESG (np. dla członków zarządu i niżej)
• GOV-2 System przepływu informacji w temacie ESG
• GOV-3 Pensje członków zarządu lub innych pracowników zależne od wyników ESG
• GOV-5 System analizy i kontroli ESG

Strategia

• SBM-2 Identyfikacja, dialog i uwzględnianie oczekiwań zainteresowanych stron
• SBM-3 Analiz oddziaływań, ryzyk i możliwości (szans) związanych z wdrażaniem działań ESG

Polityki i działania

• MDR-P Polityki w celu zarządzania istotnymi kwestiami związanymi ze zrównoważonym rozwojem
• MDR-A Plany działań w odniesieniu do istotnych kwestii związanych ze zrównoważonym rozwojem

Zarządzanie      

• ESRS 2 GOV-1 Rola organów administrujących, nadzorczych i zarządzających   
• G1-1 Kultura korporacyjna i Polityki prowadzenia działalności gospodarczej i kultura korporacyjna (np. zgłaszanie łamania przepisów, przeciwdzialenie korupcji, ochrona sygnalistw, dobrostan zwięrząt)
• G1-2 Zarządzanie stosunkami z dostawcami  (np. polityki uczciwego zachowania wobec dostawców, terminowej patności)
• G1-3 Zapobieganie korupcji i przekupstwu oraz ich wykrywanie (np. procedury, szkolenia)

Podstawowe ujawnienia oraz G - goverance (zarządzanie/ład korporacyjny)

• ESRS 2 UJAWNIENIA OGÓLNE

Zarządzanie

• GOV-1 Role w kontekście ESG (np. dla członków zarządu i niżej)
• GOV-2 System przepływu informacji w temacie ESG
• GOV-3 Pensje członków zarządu lub innych pracowników zależne od wyników ESG
• GOV-5 System analizy i kontroli ESG

Strategia

• SBM-2 Identyfikacja, dialog i uwzględnianie oczekiwań zainteresowanych stron
• SBM-3 Analiz oddziaływań, ryzyk i możliwości (szans) związanych z wdrażaniem działań ESG

Polityki i działania

• MDR-P Polityki w celu zarządzania istotnymi kwestiami związanymi ze zrównoważonym rozwojem
• MDR-A Plany działań w odniesieniu do istotnych kwestii związanych ze zrównoważonym rozwojem

Zarządzanie      

• ESRS 2 GOV-1 Rola organów administrujących, nadzorczych i zarządzających   
• G1-1 Kultura korporacyjna i Polityki prowadzenia działalności gospodarczej i kultura korporacyjna (np. zgłaszanie łamania przepisów, przeciwdzialenie korupcji, ochrona sygnalistw, dobrostan zwięrząt)
• G1-2 Zarządzanie stosunkami z dostawcami  (np. polityki uczciwego zachowania wobec dostawców, terminowej patności)
• G1-3 Zapobieganie korupcji i przekupstwu oraz ich wykrywanie (np. procedury, szkolenia)

Moduł III - Taksonomia (CSRD) z uwzględnieniem kwestii związanych z należytą starannością przedsiębiorstw

• Raportowanie zgodnie z art. 8 Taksonomii.
• Inwestycja zrównoważona środowiskowo zgodnie z zasadami Taksonomii.
  • Jak określić czy dana działalność gospodarcza wnosi istotny wkład w realizację jednego z celów środowiskowych Taksonomii?
  • Jak określić czy dana działalność gospodarcza nie wyrządza poważnych szkód dla żadnego z celów środowiskowych Taksonomii?
  • Kiedy dana działalność gospodarcza jest prowadzona zgodnie z minimalnymi wymaganiami związanymi z prawami pracowniczymi oraz prawami człowieka w relacji horyzontalnej?
• Ogólna charakterystyka Taksonomii, omówienie celów regulacji oraz jej związek z unijną strategią dotyczącą finansowania transformacji w stronę gospodarki zrównoważonej
  • Rozróżnienie pomiędzy działalnością eligible, non-eligible i Taxonomy aligned.
  • Podstawowe zasady raportowania przychódu, CapEx i OpEx zgodnie z Taksonomią.
• Perspektywy rozwoju Taksonomii oraz jej związek z innymi aktami prawnymi UE
• Przegląd obowiązków wynikających z projektu dyrektywy w sprawie należytej staranności przedsiębiorstw w zakresie zrównoważonego rozwoju (CSDD) oraz dyrektywy o raportowaniu w zakresie zrównoważonego rozwoju (CSRD)

Moduł IV: Ślad węglowy w organizacji - zakres 1 i 2

Program szkolenia:

• Wstęp: przedstawienie Prowadzącego, zebranie oczekiwań, przedstawienie programu
• Zmiany klimatu – przyczyny i prognozowane skutki w skali Świata i Polski
• Zmiany na poziomie europejskim: Europejski Zielony Ład, taksonomia zrównoważonej działalności gospodarczej itp.
• Koncepcja śladu węglowego (carbon footprint)
• Podstawowe definicje dotyczące obliczania śladu węglowego
• Omówienie trzech zakresów obliczania śladu węglowego 
• Metodyki i standardy obliczania śladu węglowego oraz przepisy
• Określenie granic i zasięgu obliczania emisji CO2
• Źródła danych o emisji CO2 i proces ich zbieranie 
• Źródła wskaźników niezbędnych do wyliczeni emisji z danej działalności
• Narzędzia i kalkulatory wspierające obliczenia śladu węglowego
• Przykłady obliczania śladu węglowego dla organizacji i jej procesów
  • Zakres 1 – emisje ze spalanie paliw w autach i kotłach grzewczych, z procesów technologicznych i z wycieków z systemów klimatyzacyjnych
  • Zakres 2 - emisje powstałe przy wytworzeniu zużywanej energii elektrycznej, pary, ciepła i chłodu pochodzących ze źródeł zewnętrznych
• Działania prowadzące do zmniejszenia wielkości śladu węglowego
• Neutralizacja śladu węglowego poprzez tzw. carbon offseting
• Zakończenie: Sesja pytania i odpowiedzi, podsumowanie

Wyniki nauki dla uczestnika:

• Oblicza ślad węglowy organizacji w zakresie 1 i 2, wg najczęściej na świecie stosowanego standardu GHG Protocol
• Identyfikuje i przydziela emisje do jednego z trzech zakresów
• Określa i wyznacza granice organizacyjne obliczeń śladu węglowego
• Charakteryzuje wpływ ludzi na globalne ocieplenie

Moduł V: Obliczanie śladu węglowego organizacji – zakres 3 (scope 3)

• Program szkolenia:
• Wstęp: przedstawienie prowadzącego, zebranie oczekiwań, przedstawienie programu
• Zakres i zasady standardu GHG Protocol
• Omówienie zakresów obliczania śladu węglowego wraz z ćwiczeniem
• Ślad węglowy firmy a ślad produktu
• Kroki obliczania śladu węglowego
• Wyznaczanie granic obliczeń 
• Możliwe wyłączenia emisji z obliczania śladu węglowego organizacji
• Mapowanie łańcuch wartości wraz z wykazem niezbędnych danych do zebrania
• Angażowanie kontrahentów w zbieranie danyc
• Źródła wskaźników niezbędnych do wyliczenia emisji 
• Narzędzia i kalkulatory wspierające obliczenia śladu węglowego
• Kryteria oceny wskaźników i danych źródłowych
• Omówienie kategorii zakresu 3 (co obejmują, skąd wziąć dane i wskaźniki, ćwiczenie z obliczania)
  • Zakupione towary i usługi
  • Dobra kapitałowe
  • Emisje związane z energią i paliwami nieujęte w zakresie 1 i 2
  • Transport i dystrybucja (upstream i downstream)
  • Odpady powstałe w wyniku działalności
  • Podróże służbowe
  • Dojazdy pracowników do pracy
  • Wynajęte aktywa (upstream i downstream)
  • Przetwarzanie sprzedanych produktów
  • Użytkowanie sprzedanych produktów
  • Postępowanie ze sprzedanymi produktami po zakończeniu ich użytkowania
  • Franczyzy
  • Inwestycje
• Zasady raportowania śladu węglowego – szablon raportu
• Działania prowadzące do zmniejszenia wielkości śladu węglowego
• Zakończenie: Sesja pytania i odpowiedzi, podsumowanie

Wyniki nauki dla uczestnika:

• Oblicza ślad węglowy organizacji w zakresie 3, wg najczęściej na świecie stosowanego standardu GHG Protocol
• Identyfikuje i przydziela emisje do jednej z 15 kategorii zakresu trzeciego
• Charakteryzuje wpływ ludzi na globalne cieplenie

Moduł VI: Ślad węglowy produktu

• Wstęp: przedstawienie prowadzącego, zebranie oczekiwań, przedstawienie programu
• Ślad węglowy firmy a ślad produktu
• Podstawowe definicje dotyczące obliczania śladu węglowego
• Metodyki i standardy obliczania śladu węglowego oraz przepisy
• Wyznaczanie granic obliczeń
• Omówienie zasad obliczania śladu węglowego produktu
  • wyznaczenie jednostki funkcyjnej
  • mapa procesów
  • obliczanie emisji
  • przypisywanie (alokowanie) emisji do procesów
  • źródła danych o emisji CO2, proces ich zbieranie i oceny
  • źródła wskaźników niezbędnych do wyliczeni emisji (na szkoleniu zostaną użyte bezpłatne, ogólnie omówione płatne)
  • szacowanie niepewności
• Angażowanie kontrahentów w zbieranie danych
• Narzędzia i kalkulatory wspierające obliczenia śladu węglowego
• Działania prowadzące do zmniejszenia wielkości śladu węglowego
• Zakończenie: Sesja pytania i odpowiedzi, podsumowanie

Wyniki nauki dla uczestnika:

• Oblicza ślad węglowy produktu, wg najczęściej na świecie stosowanego standardu GHG Protocol
• Identyfikuje procesy nieatrybucyjne i atrybucyjne oraz stosuje zasady alokacji fizycznej i ekonomicznej

 Moduł VII – Odpowiedzialny łańcuch wartości (korzyści, DDS, CBAM, EUDR)