Szkolenie pozwala uczestnikom poznać aktualne przepisy dotyczące dokonywania potrąceń z wynagrodzeń oraz prowadzenia egzekucji komorniczych w roli pracodawcy. Uczestnicy dowiedzą się, jakie obowiązki prawne i proceduralne spoczywają na pracodawcy, jak prawidłowo naliczać potrącenia, w tym w różnych sytuacjach podatkowych i składkowych, oraz jak rozliczać je w praktyce, minimalizując ryzyko błędów i naruszeń przepisów.
Program
1. Obowiązki pracodawcy związane ze wszczęciem egzekucji z wynagrodzenia za pracę
- obowiązek informacyjny wobec komornika
- zbieg egzekucji sądowej i administracyjnej
- ciągłość zajęcia wynagrodzenia
- potrącenia po ustaniu zatrudnienia
2. Składniki wynagrodzenia objęte zajęciem
- premie i nagrody
- ekwiwalenty
- odprawy
- świadczenia z ZFŚS
3. Obligatoryjne i dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia
- kolejność potrąceń
- kwoty wolne od potrąceń
- granice potrąceń
- zmiana wymiaru etatu w trakcie miesiąca
4. Potrącenia z zasiłków
- kolejność potrąceń
- kwoty wolne od potrąceń
5. Umowy cywilnoprawne zawierane z pracownikami a potrącenia
Ekspertka prawa pracy i wynagrodzeń, szkoleniowiec, autorka książek, licznych opracowań i artykułów z dziedziny kadrowo-płacowej. Od 15 lat aktywnie związana z Wydawnictwem C.H. Beck oraz Infor. Jest również stałym współpracownikiem Dziennika Gazeta Prawna.
Od 10 lat prowadzi szkolenia z wynagrodzeń i prawa pracy. Jest również wykładowcą kursów z tematyki prawa oświaty i samorządów. Podczas szkoleń kładzie nacisk na praktyczne aspekty stosowania norm prawnych, rozwiązywanie przykładów i ćwiczeń oraz aktywny udział uczestników. Jest autorką i współautorką licznych artykułów i publikacji z zakresu wynagrodzeń, m.in.: Lista płac w praktyce (Wydawnictwo C.H.Beck), Fundusz świadczeń socjalnych. Kadry. Podatki (Wydawnictwo C.H.Beck), Urlopy rodzicielskie i zasiłki macierzyńskie. Zasady przyznawania, dokumentowania i wypłacania (Wydawnictwo C.H.Beck)