Lista Płac od Podstaw – Praktyczne Wprowadzenie dla Początkujących

Szkolenie zostało przygotowane z myślą o osobach, które chcą zdobyć solidne podstawy w zakresie naliczania wynagrodzeń. Uczestnicy poznają strukturę listy płac, rodzaje składników wynagrodzenia oraz zasady obliczania składek ZUS i zaliczek na podatek dochodowy.

1. Podstawy listy płac i wynagrodzenia pracownicze

• Istota wynagrodzenia za pracę i jego elementy składowe
• Ochrona wynagrodzenia za pracę
• Lista obecności a wpływ na naliczanie wynagrodzeń
• Plan pracy a poprawność naliczania listy płac
• Regulamin wynagradzania a list płac
• Składniki listy płac a poprawność naliczania
• Składki społeczne na liście płac,
• Skala podatkowa
• Kwota wolna od podatku
• PIT 2
• Składka zdrowotna na liście płac
• Koszty uzyskania przychodów – a problemy z ich ustaleniem
• Możliwość rezygnacji z podstawowych kosztów uzyskania przychodów ze stosunku pracy.
• Korzystanie przez pracowników z 3 nowych zwolnień podatkowych
  • - ulga z tytułu wielodzietności, „Rodzina 4+”
  • - ulga na powrót z zagranicy
  • - ulga dla emeryta
• Zmiana minimalnego wynagrodzenia od 01.2025 r oraz 01.01.2026 r. . a wpływ na wynagrodzenie pracownika .
• PIT 0 na liście płac
• Przekroczenie skali podatkowej w jednym miesiącu- jak naliczyć właściwy podatek.
• Roczny limit podstawy składek emerytalno- rentowych- jak naliczyć należne składki
• Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
• Pracownicze Plany Kapitałowe na liście płac

2. Zasady poprawnego naliczania listy płac od brutto do netto z uwzględnieniem zasad z 2025r.

• Zasady prawidłowego poboru PIT
• Skala podatkowa 12 % / 32 % -2025 rok
• Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe zasady wyliczania a najczęściej popełniane błędy
• Dodatek za pracę w godzinach nocnych - zasady wyliczania a najczęściej popełniane błędy.
• Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za urlop wypoczynkowy – zasady naliczania – a najczęściej popełniane błędy
• Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za urlop wypoczynkowy dla pracownika niepełnoprawnego – zasady naliczania
• Ustalanie stałych i zmiennych składników w podstawie wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu,
• Odprawa emerytalno - rentowa a zasady naliczania
• Zmiany w wieku emerytalnym od 2025/2026 roku- proponowane zmiany .
• Nagroda Jubileuszowa – a zasady naliczania
• Ustawa Stażowa – nowy staż pracy od 01.01.2026 r. na co wpływa wprowadzenie ustawy stażowej.
• Wynagrodzenie za czas nieobecności usprawiedliwionej (urlop okolicznościowy, dni 188 kp., itp.)
• Wynagrodzenie z powodu siły wyższej
• Wynagrodzenie z powodu urlopu opiekuńczego bezpłatnego a prawo do „ trzynastki”
• Ustalenie wynagrodzenia w przypadku nie przepracowania pełnego miesiąca np.;
• Rozpoczęcia i zakończenia pracy w trakcie miesiąca
• Zmiana wynagrodzenie lub wymiaru etatu w trakcie miesiąca .
• Zasady ustalania podstawy do opodatkowania dla pracowników do 26 roku życia.
• Pit 0 a zasiłki ZUS

3. Świadczenia w razie choroby i macierzyństwa

• Wynagrodzenie chorobowe – podstawy prawne i sposób obliczeń.
• Obliczanie zasiłku chorobowego i macierzyńskiego.
• Zasiłek opiekuńczy i inne świadczenia rodzinne.
• Dokumentacja i terminy zgłoszeń do ZUS.

4. Wynagrodzenie z tytułu umów cywilnoprawnych

• Różnice między umową o pracę a umowami cywilnoprawnymi (zlecenie, o dzieło).
• Obowiązki składkowe i podatkowe przy umowach cywilnoprawnych.
• Obliczanie wynagrodzenia i rozliczeń z tytułu umów cywilnoprawnych.

5. Potrącenia komornicze

• Rodzaje potrąceń z wynagrodzenia (komornicze, alimentacyjne, dobrowolne).
• Ochrona wynagrodzenia – kwoty wolne od potrąceń.
• Rozliczanie i raportowanie potrąceń na liście płac.
• Przykłady rozliczeń z uwzględnieniem różnych przypadków potrąceń.