ZUS w praktyce - składki i zasiłki w 2024 r. Z uwzględnieniem najnowszych zmian

Celem szkolenia jest przedstawienie w sposób kompleksowy obowiązków pracodawcy związanych z zatrudnieniem pracowników i zleceniobiorców pod kątem ich rozliczeń z ZUS-em, z uwzględnieniem aktualnego stanu prawnego i najnowszych interpretacji ZUS.

Opłacanie składek za pracowników

• definicja pracownika w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych
• umowa cywilnoprawna (umowa zlecenia, umowa o dzieło zawarta z własnym pracownikiem,
• umowa cywilnoprawna wykonywana na rzecz własnego pracodawcy
• przychody zwolnione od składek
• rozliczanie składek za pracownika przywróconego do pracy,
• wynagrodzenie po zmarłym pracowniku (zleceniobiorcy), a rozliczenia z ZUS-em
• przekroczenie 30-krotności – obowiązki płatnika

Opłacanie składek za osoby wykonujące umowy zlecenia

• zakres ubezpieczeń zleceniobiorcy
• dobrowolne ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorcy – zasady zgłaszania
• Jak opłacać składki za zleceniobiorcę który równocześnie:

wykonuje inne umowy zlecenia,

prowadzi działalność gospodarczą,

przebywa na urlopie wychowawczym,

przebywa na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim, ojcowskim

wykonuje umowę o pracę w innej firmie

- analiza przypadków

- jaki dokument zwalnia płatnika z obowiązku opłacania składek za zleceniobiorcę,

- treść oświadczenia składanego przez zleceniobiorcę

- jak opłacać składki za zleceniobiorcę który choruje

- kiedy można wystąpić do Zus-u z pytaniem czy prawidłowo opłacamy składki

- jak rozliczyć się ze zleceniobiorcą gdy doszło do nadpłaty, niedopłaty składek

- umowa zlecenia zawarta z uczniem lub studentem, do kiedy płatnik jest zwolniony z opłacania składek,

- podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne za zleceniobiorcę,

- przychody zwolnione od składek,

- rozliczanie składek w przypadku zmiany schematu podlegania ubezpieczeniom w trakcie miesiąca,

- ograniczenie rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe,

- rozliczanie składek za zleceniobiorcę który złożył błędne oświadczenie w zakresie rozliczania składek.

Umowa o dzieło, a składki ZUS:

• różnice pomiędzy umową zlecenia a umową o dzieło,
• kiedy umowa o dzieło może zostać uznana za umowę zlecenia,
• wskazówki praktyczne - jakich zapisów unikać, a jakie wprowadzić do umowy o dzieło,
• umowa zlecenia a umowa o dzieło - analiza orzecznictwa Sądowego i praktyki kontrolnej ZUS,
• konsekwencje uznania umowy o dzieło za umowę zlecenia,
• jak wyegzekwować składki w części finansowanej przez ubezpieczonego (zleceniobiorcy, pracownika) po zmianie kwalifikacji prawnej umowy na umowę zlecenia

Dokumenty zgłoszeniowe i rozliczeniowe składane do ZUS-u

• Zgłoszenie do ubezpieczeń osoby podlegającej ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu – ZUS ZUA
• Dokumenty rozliczeniowe składane do ZUS-u i zasady ich składania - ZUS RCA
• Dokumenty świadczeniowe przekazywane do ZUS-u
• Wykazywanie przerw związanych z chorobą pracownika – wynagrodzenie za czas choroby
• Wykazywanie wypłaconych zasiłków chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich, świadczeń rehabilitacyjnych

Korekty dokumentów rozliczeniowych składanych do ZUS-u

• Terminy składania korekt – po wydaniu przez ZUS decyzji, po kontroli ZUS-u.
• Najczęstsze przyczyny składania korekt
• Wypłata wynagrodzenia chorobowego zamiast zasiłku chorobowego
• Umowa o dzieło uznana za umowę zlecenia
• Umowa cywilnoprawna uznana za umowę o pracę – obowiązki płatnika
• Przekroczenie limitu 30-krotności

Opłacanie składek na FP i FGŚP

• zwolnienia z obowiązku opłacania składek

Zasiłki

• świadczenia przysługujące z ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia chorobowego
• wynagrodzenie za czas choroby, zasiłki chorobowe, świadczenie rehabilitacyjne
• okresy wypłaty, okres wyczekiwania, okres zasiłkowy i zasady jego ustalania
• wysokość zasiłków

Zmiany dotyczące ustalania okresu zasiłkowego:

- kiedy świadczenia chorobowe nie przysługują

- kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich

- dokumentowanie prawa do zasiłków chorobowych (eZLa,), macierzyńskich, opiekuńczych

- podstawa wymiaru zasiłków pracowników i zleceniobiorców – premie i nagrody uwzględniane w podstawie, zmiana etatu a podstawa wymiaru zasiłku

- przychody z umów cywilnoprawnych w podstawie wymiaru zasiłków – zmiana stanowiska ZUS

- przychody uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków,

- składniki wynagrodzenia przyjmowane do podstawy wymiaru zasiłków w kwocie faktycznie wypłaconej i po  uzupełnieniu

Zasiłki macierzyńskie

• za okres urlopu macierzyńskiego
• za okres urlopu rodzicielskiego – nowy wymiaru urlopu rodzicielskiego
• nieprzenaszalna część urlopu rodzicielskiego
• zasiłek za okres urlopu ojcowskiego
• wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy sposoby obliczania okresu wydłużenia
• nowy wymiar urlopu rodzicielskiego,
• nowa wysokość zasiłku macierzyńskiego

Zasiłek opiekuńczy

• wysokość zasiłku
• kiedy przysługuje
• okres zasiłkowy

Masz problem z zapisem, pobierz:

• Formularz w pdf
• Oświadczenie VAT w pdf

ZUS w praktyce - składki i zasiłki w 2024 r. Z uwzględnieniem najnowszych zmian