Jesteś tutaj:PCDK•Lista Płac w 2026 roku – praktyczne aspekty naliczania płac, podatków i składek

Innowacyjne rozwiązania
dla Twoich potrzeb

W PCDK tworzymy rozwiązania, które zmieniają biznes, wspieramy klientów w kształceniu kadr, doradztwie podatkowym, ESG i w strategicznych decyzjach księgowych.

Sprawdź nasze usługi

  • Przejdź wspólnie z nami najważniejsze
    zmiany w kadrach i prawie pracy

    Szklarska Poręba, Blue Mountain Resort, 19-21 sierpnia

  • Przygotowanie do wdrożenia
    rozporządzenia PPWR

    Już w sierpniu zaczynają obowiązywać pierwsze wymogi
    - czy Twoja firma jest gotowa?

  • Nowe obszary odpowiedzialności
    biznesu:od danych ESG do decyzji
    w łańcuchu wartości.

    W najnowszym numerze przedstawiamy zagadnienia,
    które już dziś warto uwzględnić w planowaniu działalności.

  • PCDK Know How - ucz się od praktyków
    podczas szkoleń wedle swoich potrzeb

    Praktyczna wiedza, aktualne zagadnienia
    i rozwiązania gotowe do wdrożenia,.dostepne 24/7

Wyszukaj szkolenie

Zobacz, dokąd prowadzi współpraca

Szkolenie to dopiero początek. W kolejnych etapach pomagamy w doradztwie podatkowym, ESG, outsourcingu procesów L&D oraz wdrożeniach automatyzacji AI.

01

Szkolenie

Realizujemy szkolenia online, stacjonarne, zamknięte i otwarte, dopasowane do potrzeb organizacji.

Dowiedz się więcej →
02

Poznajemy potrzeby

Analizujemy cele biznesowe, wyzwania oraz możliwości rozwoju pracowników i organizacji.

Dowiedz się więcej →
03

Doradztwo ekspertów

Wspieramy w obszarach podatków, ESG, księgowości oraz rozwoju kompetencji.

Dowiedz się więcej →
04

Outsourcing L&D

Przejmujemy organizację szkoleń, administrację i obsługę procesów rozwojowych.

Dowiedz się więcej →
05

AI i automatyzacja

Projektujemy rozwiązania wykorzystujące AI i automatyzację do usprawnienia codziennej pracy.

Dowiedz się więcej →
06

Długofalowe partnerstwo

Rozwijamy współpracę i wspieramy organizację na kolejnych etapach jej rozwoju.

Więcej o nas →

Lista Płac w 2026 roku – praktyczne aspekty naliczania płac, podatków i składek

Cena za uczestnika:
540,00 PLN (netto)

299 ,00 PLN dla posiadający dostęp do Platformy PCDK Know How w wersji Standard bądź Premium więcej >
Kod: 3304/2026/ON
On-line, 16 września 2026

Szkolenie to kompleksowe omówienie zasad sporządzania list płac zgodnie z aktualnymi przepisami. Uczestnicy dowiedzą się, jak prawidłowo naliczać wynagrodzenia, podatki oraz składki ZUS w 2026 roku, a także jak unikać najczęstszych błędów w rozliczeniach. Szkolenie ma charakter praktyczny – bazuje na przykładach i aktualnych regulacjach, dzięki czemu pozwala zdobyć wiedzę niezbędną w codziennej pracy działu kadr i płac.

Program

  • Ustalenie wynagrodzenia pracownika, wynagrodzenie minimalne
  • Termin wypłaty wynagrodzeń.
  • Możliwość wypłaty wynagrodzeń przed terminem
  • Wynagrodzenie za część miesiąca - rozpoczęcie zakończenie pracy w trakcie miesiąca, choroba pracownika, urlop bezpłatny,
  • Choroba pracownika w pierwszym miesiącu zatrudnienia – kiedy wypłacamy wynagrodzenie chorobowe, a kiedy nie.
  • Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego pracownika
  • Ekwiwalent za niewykorzystany urlop - współczynnik ekwiwalentowy na 2026
  • Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe
  • Zwolnienie z powodu działania siły wyższej – wysokość wynagrodzenia
  • Rozliczenie chorego pracownika na liście płac - wynagrodzenie za czas choroby/ zasiłek chorobowy
  • Skala podatkowa, kwota wolna,
  • Zasady poboru zaliczek w 2026 r.
  • Pobór zaliczek za osoby rozliczające się z małżonkiem
  • Koszty uzyskania przychodu i zasady ich stosowania – rezygnacja z kosztów,
  • Stosowanie PIT 2 w 2026 r.
  • Zwolnienie podatkowe za osoby do 26 lat
  • Ulgi i zwolnienia stosowane przez płatnika ulga 4+,
  • Ulga dla seniorów do kiedy stosujemy,
  • Ulga dla powracających,
  • Zasady stosowania kwoty zmniejszającej w 2026 r. (podział kwoty zmniejszającej na 2 albo 3 płatników), stosowanie kwoty zmniejszającej do innych niż pracownicy podatników,
  • Naliczanie składki na ubezpieczenie zdrowotne – obniżanie składki do wysokości hipotetycznej zaliczki na podatek
  • Niepobieranie zaliczki na wniosek podatnika
  • Naliczanie podatku po przekroczeniu limitu zwolnienia 85 528 zł – analiza praktyczna
  • Składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne za pracownika
  • Przychody zwolnione od składek na ubezpieczenia społeczne – analiza interpretacji ZUS
  • Naliczanie wynagrodzeń po przekroczeniu limitu 30-krotnosci – rozliczenie nadpłaty składek
  • Zasady naliczania składek na PPK,
  • Rozliczanie wynagrodzeń po ustaniu stosunku pracy
  • Sesja pytań i odpowiedzi
Andrzej Radzisław

Radca prawny i ekspert z 20-letnim doświadczeniem w zakresie spraw ubezpieczeń społecznych, z ponad 15-letnim stażem pracy w Centrali ZUS – Departamencie Ubezpieczeń i Składek.

Pracując w C/ZUS brał udział w opiniowaniu aktów prawnych związanych z ubezpieczeniami oraz analizował wydawane przez ZUS interpretacje w zakresie ich zgodności z przepisami, kontrolował jednostki terenowe ZUS. Prowadził wykłady z prawa ubezpieczeń społecznych w Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu na studiach dla kierowników jednostek terenowych ZUS oraz dla aplikantów w ramach szkoleń organizowanych przez Okręgową Izbę Radców prawnych w Warszawie.Trener z 20 letnim doświadczeniem w przeprowadzaniu szkoleń dla służb kadrowo płacowych, w tym również dla pracowników Oddziałów ZUS.

Terminy spotkań

16 września 2026

Pliki do pobrania

Masz pytanie o to szkolenie?

tel: 22 299 23 23
tel: 690 017 860
szkolenia@pcdk.pl

Wszystkie nasze szkolenia objęte są możliwością pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 proc. dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Więcej informacji znajdziesz na stronach https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ oraz https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl

Krajowy Fundusz Szkoleń wspiera pracodawców, którzy chcą inwestować w kapitał ludzki. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym dla siedziby przedsiębiorstwa. Nabory ogłaszają urzędy. Poziom dofinansowania to dla mikro przedsiębiorcy poziom aż 100%. W pozostałych mały, średnich i dużych przedsiębiorstwach można uzyskać 80%.

Sprawdź nasze dofinansowania

Kategoria

Szkolenia online Szkolenia płacowe Szkolenia kadrowe Nasze szkolenia

Zakres

Kadry lista płac Płace wynagrodzenia

Masz problem z zapisem, pobierz:

lub zadzwoń, a pomożemy:
22 299 23 23

Zapisujesz się na:

Lista Płac w 2026 roku – praktyczne aspekty naliczania płac, podatków i składek

Zapisz się

Osoba zgłaszająca

Dane uczestników

Dane do faktury (Nabywca)

Źródło zgłoszenia (bardzo prosimy o wypełnienie)

Warunki uczestnictwa

wymagane*

Co nowego na rynku?

Wszystkie aktualności →

Opinie klientów

Satysfakcja klientów napędza nas każdego dnia do tworzenia jeszcze lepszych rozwiązań.


“
★★★★★
Szkolenie stacjonarne z firmy PCDK było bardzo profesjonalnie przygotowane. Prowadzący przekazywał wiedzę w ciekawy i zrozumiały sposób, a atmosfera sprzyjała nauce. Zdecydowanie polecam.
“
★★★★★
Bardzo sympatyczny prowadzący, reagujący od razu na potrzeby grupy, dziękuję za dziś :) dużo praktycznych informacji do wykorzystania w codziennej pracy.
“
★★★★★
Bardzo wysoka kultura osobista, bardzo dobre przekazywanie wiedzy, komunikatywność
“
★★★★★
Proces przeglądu jak i audytu przeprowadzony niezwykle profesjonalnie i przy zachowaniu założonego harmonogramu czasowego
“
★★★★★
Wykładowczyni rewelacyjna. Pani Małgorzata w sposób przejrzysty, zrozumiały, uporządkowany przekazała wiedzę.
“
★★★★★
Wiedza która została przekazana w moim zakresie działania wystarczająca i przekazana niezwykle profesjonalnie.
“
★★★★★
Super prowadząca, ogromna wiedza i przystępność mimo bardzo trudnego tematu
“
★★★★★
Dobra organizacja szkolenia, konkretnie przekazana, merytoryczna wiedza z zakresu śladu węglowego. Szkolenie przebiegało w przyjaznej atmosferze, prowadzący chętnie odpowiadał na zadawane pytania. Polecam :)