4
SIE
- Usługi
Szczególnie polecamy
- Szkolenia
- Publikacje
Innowacyjne rozwiązania
dla Twoich potrzeb
W PCDK tworzymy rozwiązania, które zmieniają biznes, wspieramy klientów w kształceniu kadr, doradztwie podatkowym, ESG i w strategicznych decyzjach księgowych.
Sprawdź nasze usługi
Wyszukaj szkolenie
Zobacz, dokąd prowadzi współpraca
Szkolenie to dopiero początek. W kolejnych etapach pomagamy w doradztwie podatkowym, ESG, outsourcingu procesów L&D oraz wdrożeniach automatyzacji AI.
01
Szkolenie
Realizujemy szkolenia online, stacjonarne, zamknięte i otwarte, dopasowane do potrzeb organizacji.
Dowiedz się więcej →02
Poznajemy potrzeby
Analizujemy cele biznesowe, wyzwania oraz możliwości rozwoju pracowników i organizacji.
Dowiedz się więcej →03
Doradztwo ekspertów
Wspieramy w obszarach podatków, ESG, księgowości oraz rozwoju kompetencji.
Dowiedz się więcej →04
Outsourcing L&D
Przejmujemy organizację szkoleń, administrację i obsługę procesów rozwojowych.
Dowiedz się więcej →05
AI i automatyzacja
Projektujemy rozwiązania wykorzystujące AI i automatyzację do usprawnienia codziennej pracy.
Dowiedz się więcej →06
Długofalowe partnerstwo
Rozwijamy współpracę i wspieramy organizację na kolejnych etapach jej rozwoju.
Więcej o nas →Wartościowanie stanowisk pracy w praktyce – warsztaty zaawansowane
Cena za uczestnika:
540,00 PLN (netto)
299 ,00 PLN dla posiadający dostęp do Platformy PCDK Know How w wersji Standard bądź Premium więcej >
299 ,00 PLN dla posiadający dostęp do Platformy PCDK Know How w wersji Standard bądź Premium więcej >
Kod: 3408/2026/ON
On-line,
18 sierpnia 2026
Inne terminy tego szkolenia
Warsztaty są skierowane do osób, które chcą samodzielnie zaprojektować i wdrożyć w organizacji system wartościowania stanowisk pracy. Program koncentruje się na praktycznych aspektach całego procesu – od przygotowania organizacji i audytu dokumentacji, przez wybór metody wartościowania, aż po opracowanie taryfikatora, siatki płac i wdrożenie gotowego rozwiązania. Szkolenie ma charakter zaawansowany i zakłada znajomość podstaw zagadnień z zakresu wynagradzania oraz zarządzania stanowiskami pracy.
Podczas warsztatów uczestnicy krok po kroku opracują elementy systemu wartościowania, poznają sprawdzone narzędzia oraz nauczą się unikać najczęstszych błędów pojawiających się na etapie projektowania i wdrażania. Szczególny nacisk położony zostanie na praktyczne rozwiązania, analizę rzeczywistych problemów oraz przygotowanie systemu, który będzie spójny z polityką wynagrodzeń i możliwy do skutecznego zastosowania w organizacji.
Program
- Wartościowanie stanowisk – najważniejsze przed rozpoczęciem procesu
- uporządkowanie struktury zakładu pracy
- tworzenie siatki płac
- Jak przeprowadzić proces wartościowania
- co decyduje o tym, czy firma poradzi sobie bez pomocy zewnętrznego specjalisty
- dlaczego trzeba powołać zespół ds. wartościowania i kto powinien wejść w jego skład
- ile czasu to zajmie
- Audyt dokumentacji wewnątrzzakładowej
- analiza i ujednolicanie opisów stanowisk
- opis stanowiska a zakres obowiązków
- analiza składników wynagrodzenia
- analiza benefitów pozapłacowych
- ścieżka awansu w firmie
- polityka wzrostu wynagrodzeń
- Wybór metody wartościowania
- metoda sumaryczna
- wycena rynkowa
- metoda analityczno-punktowa
- Przygotowanie projektu wartościowania
- rola zespołu ds. wartościowania
- ustalenie optymalnych kryteriów i nadanie im wag
- przygotowanie narzędzia do wartościowania
- opis i poziomowanie kryteriów
- Jakich problemów można się spodziewać
- wartościowanie osoby, a nie stanowiska
- problem z obiektywizmem (sympatie i antypatie)
- wartościowanie w oderwaniu od realiów firmowych
- niechęć do ocen związana z zaszłościami z czasów szkolnych
- Opracowanie wyników wartościowania
- analiza otrzymanych wartości
- ustalenie taryfikatora
- identyfikacja nieprawidłowości
- przygotowanie siatki płac (tabeli wynagrodzeń) i polityki wynagrodzeń
- powiązanie siatki płac z systemami wewnątrzzakładowymi
- Komunikowanie wyników wartościowania i wdrożenie systemu
- na co musi być gotowy zarząd i kierownictwo, a na co pracownicy
- jak wprowadzać zmiany w umowach
- jaki budżet trzeba zapewnić na wprowadzenie zmian
- Aktualizacja i utrzymanie systemu wartościowania
Prawniczka, mediatorka i szkoleniowiec, ekspertka prawa pracy. W latach 1998–2017 związana z Wolters Kluwer Polska, a od 2017 r. z Grupą INFOR.
Autorka licznych opracowań i artykułów z dziedziny kadrowo-płacowej publikowanych zarówno w periodykach, jak i serwisach internetowych (infor.pl, forsal.pl, gazetaprawna.pl, dziennik.pl).
Prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy i wynagrodzeń ze szczególnym uwzględnieniem specyfiki podmiotów takich jak jednostki oświatowe i inne jednostki samorządowe. Podczas szkoleń kładzie nacisk na praktyczne aspekty stosowania norm prawnych, rozwiązywanie przykładów i ćwiczeń oraz aktywny udział uczestników.
Terminy spotkań
18 sierpnia 2026
Pliki do pobrania
Masz pytanie o to szkolenie?
tel: 22 299 23 23
tel: 690 017 860
szkolenia@pcdk.pl
Wszystkie nasze szkolenia objęte są możliwością pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 proc. dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Więcej informacji znajdziesz na stronach https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ oraz https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl
Krajowy Fundusz Szkoleń wspiera pracodawców, którzy chcą inwestować w kapitał ludzki. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym dla siedziby przedsiębiorstwa. Nabory ogłaszają urzędy. Poziom dofinansowania to dla mikro przedsiębiorcy poziom aż 100%. W pozostałych mały, średnich i dużych przedsiębiorstwach można uzyskać 80%.
Masz problem z zapisem, pobierz:
lub zadzwoń, a pomożemy:
22 299 23 23
Zapisujesz się na:
Wartościowanie stanowisk pracy w praktyce – warsztaty zaawansowane
Zapisz się
Co nowego na rynku?
Wszystkie aktualności →
-
Podatki i księgowość
Pierwsze konsultacje po częściowym wdrożeniu KSeF – co się zmieni?Po kilku miesiącach obowiązywania Krajowego Systemu e-Faktur Ministerstwo Finansów…
Ochrona środowiska
ESG tworzy nowe zawody. Firmy nie szukają już tylko specjalistów od raportowaniaJeszcze kilka lat temu specjalista ESG kojarzył się przede…
Podatki i księgowość
Rewolucja w klasyfikacji budżetowej 2027: Nowa logika cyfr i koniec ery automatycznego mapowaniaSektor finansów publicznych stoi w obliczu największej transformacji ewidencyjnej…
Kadry i płace
Wątpliwości w prawie pracy? Pomóc ma interpretacja GIPUstawa z dnia 11 marca 2026 r. o zmianie…
Podatki i księgowość
Deregulacja 2.0. Rząd zapowiada podatkową rewolucję. Co zmieni się dla przedsiębiorców?Mniej formalności, prostsze rozliczenia z fiskusem i większa przewidywalność…
Kadry i płace
Budowanie ścieżek edukacyjnych w dobie AI – rozmowa z Wojciechem OśkąWszystko wszędzie naraz to bodajże największy kłopot współczesnego świata.…
Najbliższe wydarzenia
19SIE10WRZE16WRZEOpinie klientów
Satysfakcja klientów napędza nas każdego dnia do tworzenia jeszcze lepszych rozwiązań.
★★★★★Szkolenie stacjonarne z firmy PCDK było bardzo profesjonalnie przygotowane. Prowadzący przekazywał wiedzę w ciekawy i zrozumiały sposób, a atmosfera sprzyjała nauce. Zdecydowanie polecam.★★★★★Bardzo sympatyczny prowadzący, reagujący od razu na potrzeby grupy, dziękuję za dziś :) dużo praktycznych informacji do wykorzystania w codziennej pracy.★★★★★Bardzo wysoka kultura osobista, bardzo dobre przekazywanie wiedzy, komunikatywność★★★★★Proces przeglądu jak i audytu przeprowadzony niezwykle profesjonalnie i przy zachowaniu założonego harmonogramu czasowego★★★★★Wykładowczyni rewelacyjna. Pani Małgorzata w sposób przejrzysty, zrozumiały, uporządkowany przekazała wiedzę.★★★★★Wiedza która została przekazana w moim zakresie działania wystarczająca i przekazana niezwykle profesjonalnie.★★★★★Super prowadząca, ogromna wiedza i przystępność mimo bardzo trudnego tematu★★★★★Dobra organizacja szkolenia, konkretnie przekazana, merytoryczna wiedza z zakresu śladu węglowego. Szkolenie przebiegało w przyjaznej atmosferze, prowadzący chętnie odpowiadał na zadawane pytania. Polecam :)