Kurs Compliance jest skierowany do osób zajmujących się kwestiami prawnymi, kadrowymi oraz odpowiedzialnych za procedury w ramach organizacji.
I Moduł – Compliance w organizacji
- Historia Compliance – prawne regulacje dot. Compliance na „świecie”.
- podstawy prawne i metodyczne Compliance
- Definicja Compliance – Norma ISO 19600
- Compliance a Compliance Management System (CMS)
- Cele CMS
- Kultura Compliance i jej promowanie
- Znaczenie Compliance
- Wartości Compliance
- CMS a image przedsiębiorstwa
- Praktyczne zalety Compliance
- „Waga” Compliance
- Odpowiedzialność Zarządu a Compliance
- Mity „korporacyjne” dot. nadużyć
- Rodzaje nadużyć i przestępstw w organizacji
- Zdarzenia non-compliance
- Elementy działań Compliance
- Tryb zgłaszania nieprawidłowości a Oficer Compliance
- Compliance po Polsku – zakres i założenia ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa
II Moduł - System zarządzania ryzykiem braku zgodności – identyfikacja, kategoryzacja i pomiar ryzyka
- Przyczyny ryzyka
- Szkoda powstająca w wyniku ryzyka
- Kategoryzacja ryzyk
- Pomiar ryzyka
- Narzędzia do oceny ryzyka
- Zasady budowy sytemu Compliance
- Model III ech linii obrony – Governance, Risk Management, Compliance (GRC)
- Compliance i jego relacje
- Model GRC
III Moduł – Problematyka nadużyć gospodarczych a Compliance i Non-compliance
- Wprowadzenie – po co komu Compliance ??
- Spełnienie wymagań rynku
- Przewaga konkurencyjna
- Lepsza reputacja
- Ogólnie : poprawa kondycji i postrzegania biznesu
- Ocena konsekwencji non-compliance
- Najbardziej znaczące ustawy antykorupcyjne na „świecie”
- Przykłady regulacji – FCPA i inne
- Przykłady naruszeń (afery!)
- Mity „korporacyjne” dot. nadużyć
- Nadużycia/oszustwa
- Trójkąt i „diament” nadużyć
- Rodzaje nadużyć gospodarczych
- Obszary największego ryzyka
- Profil sprawcy
- Podstawowe typy
- Powtarzalne cechy
- Skala zjawiska nadużyć
- Wyniki badań nadużyć gospodarczych
- Kanały wykrywania nadużyć przez organizacje -„Czerwone flagi”
- Skuteczne kanały zgłaszania nadużyć
- Zapobieganie nadużyciom
- Działania
- Analiza ryzyk
- Zarządzanie ryzykiem braku zgodności
- Rola kierownictwa i pracowników
Termin i czas trwania
7 marca 2022: 10:00 - 15:00
8 marca 2022: 10:00 - 15:00
14 marca 2022: 10:00 - 15:00
15 marca 2022: 10:00 - 15:00
28 marca 2022: 10:00 - 15:00
29 marca 2022: 10:00 - 15:00
Wszystkie nasze szkolenia objęte są możliwością pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 proc. dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Więcej informacji znajdziesz na stronach https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ oraz https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl
Krajowy Fundusz Szkoleń wspiera pracodawców, którzy chcą inwestować w kapitał ludzki. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym dla siedziby przedsiębiorstwa. Nabory ogłaszają urzędy. Poziom dofinansowania to dla mikro przedsiębiorcy poziom aż 100%. W pozostałych mały, średnich i dużych przedsiębiorstwach można uzyskać 80%.
Sprawdź nasze dofinansowania
Masz problem z zapisem, pobierz:
Akademia Compliance – system zarządzania ryzykiem, compliance i Non-compliance, sygnaliści