Prawo do urlopów

Wprowadzenie do dyrektywy Work-Life Balance

• Omówienie genezy i celów dyrektywy
• Kontekst społeczno-ekonomiczny oraz potrzeba zmian w zakresie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym

Kluczowe aspekty urlopów rodzicielskich

• Rodzaje urlopów rodzicielskich (macierzyński, ojcowski, rodzicielski)
• Prawa i obowiązki pracowników i pracodawców związane z urlopami rodzicielskimi
• Okresy korzystania z urlopów, ich długość i warunki

Zasady udzielania urlopów rodzicielskich

Czym jest zwolnienie od pracy „na siłę wyższą”

• Wymiar zwolnienia
• Kto może skorzystać ze zwolnienia
• Co oznacza “siła wyższa” - co powinno znaleźć się we wniosku o zwolnienie
• Zasady wyliczania wynagrodzenia za zwolnienie
• Czy pracodawca może odmówić prawa do zwolnienia od pracy na okoliczność ”siły wyższej”
• Jak ewidencjonować zwolnienie

Nowy urlop opiekuńczy

• Wymiar
• Zasady korzystania z nowego urlopu.
• Co powinno znaleźć się we wniosku o urlop opiekuńczy?
• Obowiązki pracodawcy
• Prawa pracownika
• Jak ewidencjonować urlop?

Urlop rodzicielski po nowemu

• Zasady przyznawania prawa do urlopu
• Wymiar urlopu
• Wydłużenie dotychczasowego urlopu rodzicielskiego dla drugiego rodzica dziecka
• Wymiar urlopu
• Wysokość zasiłku rodzicielskiego
• Wyjaśnienia resortowe
• Którzy rodzice skorzystają z nowego prawa?

Urlop ojcowski po nowemu

Prawo pracownika do elastycznej organizacji pracy- co to oznacza w praktyce?

• Kto będzie mógł skorzystać z elastycznych form zatrudnienia w świetle planowanych zmian ?
• Co kryje się pod pojęciem: elastyczne formy zatrudnienia pracownika?
• Wniosek o zastosowanie elastycznej formy zatrudnienia pracownika?
• Jakie prawa i obowiązki ma pracodawca - jakie prawa i obowiązki ma pracownik?
• Ochrona pracowników korzystających z urlopów związanych z rodzicielstwem

Korzyści dla pracodawców

• Korzyści biznesowe związane z promowaniem równowagi między życiem zawodowym a prywatnym dla pracowników
• Strategie wspierania pracowników korzystających z urlopów rodzicielskich
• Budowanie korporacyjnej kultury przyjaznej rodzinom

Studia przypadków

Analiza przypadków praktycznych związanych z urlopami rodzicielskimi

Narzędzia wsparcia

• Omówienie dostępnych narzędzi i materiałów wsparcia dla pracowników i pracodawców związanych z urlopami rodzicielskimi
• Sugerowanie sposobów, w jaki pracownicy mogą uzyskać pomoc w przypadku pytań lub problemów związanych z urlopami rodzicielskimi

Plan działań

• Tworzenie planu działań dla firm dotyczących wdrożenia lub ulepszenia polityk związanych z urlopami rodzicielskimi

Masz problem z zapisem, pobierz:

• Formularz w pdf
• Oświadczenie VAT w pdf

Urlopy zgodnie z Dyrektywą Work-Life Balance: nowości prawne a praktyka