Wynagrodzenia pracowników samorządowych z uwzględnieniem pomocy społecznej w praktyce

Szkolenie skierowane jest do pracowników działów kadr i płac w jednostkach samorządu terytorialnego oraz instytucjach pomocy społecznej. Uczestnicy zdobędą praktyczną wiedzę na temat zasad wynagradzania pracowników samorządowych, uwzględniając obowiązujące przepisy, dodatki, świadczenia oraz specyfikę wynagrodzeń w jednostkach pomocy społecznej. Omówione zostaną również zmiany w regulacjach prawnych oraz najczęstsze problemy i ich rozwiązania w praktyce.

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 22 maja 2023 r. zmieniająca rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych jest punktem wyjścia do modyfikacji płac w tym zakresie. Podczas szkolenia przyjrzymy się nowelizacji, również pod kątem odpraw emerytalno-rentowych czy premii i nagród wypłacanych w jednostkach opieki społecznej. 

1. Nowelizacja rozporządzenia w sprawie wynagrodzeń pracowników samorządowych

• aktualny minimalny poziom wynagrodzeń a pensja minimalna
• zmiany w katalogu stanowisk i zaszeregowań
• wpływ zmian na zapisy w regulaminach wynagradzania

2. Wynagrodzenie zasadnicze a dodatek stażowy

• prawo do minimalnego wynagrodzenia za pracę
• uzupełnianie puli minimalnego wynagrodzenia innymi składnikami pensji
• zapisy w umowie o pracę o przysługującym wynagrodzeniu

3. Problematyka wypłaty dodatku za wysługę lat

• okresy uprawniające do nabycia dodatku
• dokumentowanie wyższego stażu w trakcie zatrudnienia a obowiązek wyrównania
• wliczanie dodatku do pierwszej nabytej nagrody jubileuszowej
• dodatek stażowy za czas absencji chorobowej i urlopów związanych z rodzicielstwem

4. Dodatek terenowy dla pracownika socjalnego – nowa wysokość oraz zasady naliczania

5. Zasady przyznawania i ustalania wysokości dodatku funkcyjnego

6. Wypłata dodatku specjalnego

• dodatek w podstawie świadczeń chorobowych
• dodatek w podstawie średniej urlopowej, nagrody jubileuszowej i trzynastki

7. Wypłata nagród jubileuszowych

• składniki wliczane do podstawy
• termin wypłaty
• uzyskanie prawa do wyższej nagrody po dostarczeniu dodatkowych dokumentów
• rozliczenie składkowo-podatkowe nagrody

8. Premie i nagrody wypłacane w jednostkach pomocy społecznej

• uwzględnianie premii i nagród w podstawie świadczeń chorobowych
• premie i nagrody w podstawie średniej urlopowej, nagród jubileuszowych i trzynastki

9. Odprawy emerytalno-rentowe

• składniki wliczane do podstawy
• termin wypłaty odprawy
• rozliczenie składkowo-podatkowe

10. Zasady naliczania trzynastki

• ustalanie okresu uprawniającego
• przypadki, kiedy prawo do trzynastki przysługuje bezwarunkowo
• nabycie prawa do trzynastki, której podstawa wynosi 0 zł
• składniki wynagrodzenia uwzględniane w podstawie wymiaru trzynastki
• dodatek stażowy w części przypadającej na okres absencji chorobowej
• uzupełnienie trzynastki przed włączeniem jej do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego/zasiłku

11. Obliczanie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca w przypadku choroby, innych nieobecności niepłatnych, rozpoczęcia lub zakończenia pracy w trakcie miesiąca

12. Obliczanie wynagrodzenia urlopowego, w tym średniej za urlop wypoczynkowy

13. Potrącenia z wynagrodzeń

• potrącenia dobrowolne, np. ZFM, PKZP czy składka związkowa
• potrącenia alimentacyjne
• potrącenia niealimentacyjne
• zbieg egzekucji

14. Zasady rozliczania pensji po przekroczeniu górnej granicy podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe

Masz problem z zapisem, pobierz:

• Formularz w pdf
• Oświadczenie VAT w pdf

Wynagrodzenia pracowników samorządowych z uwzględnieniem pomocy społecznej w praktyce