Wprowadzenie zmian w organizacji

Cena:
1890.00 PLN (netto)

Kod: 01234/2024/OS
Stacjonarne, od: 21 maja 2024 do: 22 maja 2024


Miejsce: Warszawa
Poziom: Średniozaawansowany

Wprowadzanie zmian w organizacji może być trudnym procesem, ale może przynieść wiele korzyści, jeśli jest przeprowadzone skutecznie i z zaangażowaniem wszystkich pracowników. Dlatego warto podejść do tego procesu z determinacją i otwartością na nowe wyzwania.

  • Wprowadzenie, program
  • Istota zmian
    • Półprawdy na temat zmian
    • Co to jest zmiana?
    • Istota i sens zmiany
  • Klasyczne modele wprowadzania zmian
    • Model Lewina
    • Model Kottera
    • Model Beckharda
  • Metody zwinne
    • Cykl Kolba
    • Model PDCA
  • Sukces wdrożenia zmiany – co mówią badania
    • Czynniki wspierające zmianę
    • Czynniki przeszkadzające wdrażaniu zmian
  • Strategia wprowadzania zmiany
    • Kanwa zmiany
  • Cykl zwinnego zarządzania zmianą i narzędzia
    • Wgląd
    • Opcje
    • Eksperymenty
  • Ludzie – kluczowy czynnik
    • Fazy przechodzenia przez zmianę
    • Opór w zmianie, czy wszyscy są przeciwko?
    • Dziesięć wewnętrznych potrzeb
    • 5 barier
    • Kultura organizacyjna
  • Mniej formalna komunikacja
    • Na czym polega skuteczna komunikacja
    • Storytelling
    • Lean Coffee
    • Karty Kudo
  • Monitorowanie postępów
    • Tablica Kanban
    • Kanwa ulepszeń
  • Podsumowanie szkolenia

Termin i czas trwania

21 maja 2024: 10:00 - 15:00

22 maja 2024: 10:00 - 15:00

Pliki do pobrania

Masz pytanie o to szkolenie?

tel: 22 299 23 23
tel: 690 017 860
szkolenia@pcdk.pl

Wszystkie nasze szkolenia objęte są możliwością pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 proc. dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Więcej informacji znajdziesz na stronach https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ oraz https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl

Krajowy Fundusz Szkoleń wspiera pracodawców, którzy chcą inwestować w kapitał ludzki. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym dla siedziby przedsiębiorstwa. Nabory ogłaszają urzędy. Poziom dofinansowania to dla mikro przedsiębiorcy poziom aż 100%. W pozostałych mały, średnich i dużych przedsiębiorstwach można uzyskać 80%.

Sprawdź nasze dofinansowania

Kategoria

Szkolenia stacjonarne Szkolenia managerskie Pełna lista

Zakres

Kompetencje miękkie

Masz problem z zapisem, pobierz:

Wprowadzenie zmian w organizacji

Jesteś tutaj:PCDK/WNT, WDT/Pełna lista/Szkolenia kadrowe/Wprowadzenie zmian w organizacji /Szkolenia kadrowe - Wprowadzenie zmian w organizacji