Realizujemy szkolenia online, stacjonarne, zamknięte i otwarte, dopasowane do potrzeb organizacji.
Dowiedz się więcej →Analizujemy cele biznesowe, wyzwania oraz możliwości rozwoju pracowników i organizacji.
Dowiedz się więcej →Doradzamy w zakresie podatków, ESG, ochrony środowiska, kadr oraz rozwoju kompetencji.
Dowiedz się więcej →Przejmujemy organizację szkoleń, administrację i obsługę procesów rozwojowych.
Dowiedz się więcej →Projektujemy rozwiązania wykorzystujące AI i automatyzację do usprawnienia codziennej pracy.
Dowiedz się więcej →Każdemu klientowi, który zostaje z nami na dłużej udostępniamy platformę wiedzy PCDK Know How.
Więcej o platformie →Celem szkolenia jest pokazanie, że aktualna, dostosowana do specyfiki danej instytucji kultury polityka rachunkowości stanowi nie tylko wymóg formalny, lecz przede wszystkim realne narzędzie zapewniające bezpieczeństwo finansowe jednostki oraz jej dyrektora.
Zapewnienie zgodności tego dokumentu z obowiązującymi przepisami, w tym ustawą o rachunkowości, ustawą o finansach publicznych oraz najnowszymi wymogami dotyczącymi faktur elektronicznych i struktur JPK, pozwala zminimalizować ryzyko zakwestionowania rozliczeń przez organizatora, RIO lub biegłego rewidenta, a także ułatwia prawidłowe rozliczanie dotacji, projektów i środków zewnętrznych (np. KPO czy funduszy UE).
Aktualna dokumentacja porządkuje zasady ewidencji, usprawnia codzienną pracę księgowości oraz daje pewność, że sprawozdania finansowe rzetelnie odzwierciedlają sytuację instytucji, stanowiąc jednocześnie dowód funkcjonowania kontroli zarządczej. W trakcie szkolenia uczestnicy otrzymają praktyczne wskazówki dotyczące dostosowania polityki rachunkowości do specyfiki instytucji kultury, aktualnych zmian przepisów oraz nowych obowiązków w obszarze księgowości i podatków. Omówione zostaną również najczęstsze błędy wykrywane podczas kontroli oraz sposoby ich unikania.
Od wielu lat zajmuje się zagadnieniami związanymi z finansami i rachunkowością.
Autorka licznych porad i publikacji książkowych.
16 września 2026
Wszystkie nasze szkolenia objęte są możliwością pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 proc. dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Więcej informacji znajdziesz na stronach https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ oraz https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl
Krajowy Fundusz Szkoleń wspiera pracodawców, którzy chcą inwestować w kapitał ludzki. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym dla siedziby przedsiębiorstwa. Nabory ogłaszają urzędy. Poziom dofinansowania to dla mikro przedsiębiorcy poziom aż 100%. W pozostałych mały, średnich i dużych przedsiębiorstwach można uzyskać 80%.
Masz problem z zapisem, pobierz:
lub zadzwoń, a pomożemy:
22 299 23 23
Polityka rachunkowości 2026 w instytucjach kultury
Po zidentyfikowaniu sumy kosztów pasywnych i niematerialnych ponoszonych na…
Zmiana art. 39 ustawy o finansach publicznych, wprowadzona ustawą…
Do 12 lutego Polska i pozostałe państwa członkowskie mają…
Główny Inspektor Pracy zobowiązany jest składać co rok do…
Jeszcze do niedawna przedsiębiorca, który nie podlegał obowiązkom raportowania…
Na mocy ustawy z dnia 11 marca 2026 r.…
Satysfakcja klientów napędza nas każdego dnia do tworzenia jeszcze lepszych rozwiązań.