Realizujemy szkolenia online, stacjonarne, zamknięte i otwarte, dopasowane do potrzeb organizacji.
Dowiedz się więcej →Analizujemy cele biznesowe, wyzwania oraz możliwości rozwoju pracowników i organizacji.
Dowiedz się więcej →Doradzamy w zakresie podatków, ESG, ochrony środowiska, kadr oraz rozwoju kompetencji.
Dowiedz się więcej →Przejmujemy organizację szkoleń, administrację i obsługę procesów rozwojowych.
Dowiedz się więcej →Projektujemy rozwiązania wykorzystujące AI i automatyzację do usprawnienia codziennej pracy.
Dowiedz się więcej →Każdemu klientowi, który zostaje z nami na dłużej udostępniamy platformę wiedzy PCDK Know How.
Więcej o platformie →Program szkolenia dotyczy kompleksowej reformy klasyfikacji budżetowej w systemie finansów publicznych, wdrażanej w związku z realizacją założeń Krajowego Planu Odbudowy. Obejmuje on zarówno uwarunkowania strategiczne i cele reformy wynikające z kamieni milowych A2G oraz A2aG, jak i szczegółowe podstawy prawne wynikające z nowelizacji ustawy o finansach publicznych oraz aktów wykonawczych.
W ramach szkolenia omawiane są zmiany w podejściu do klasyfikacji budżetowej, w tym odejście od dotychczasowego powiązania z Polską Klasyfikacją Działalności, a także nowa struktura wydatków budżetu państwa, obejmująca m.in. wyodrębnienie transferów majątkowych jako odrębnej kategorii. Uczestnicy zapoznają się również z konstrukcją nowej klasyfikacji budżetowej, zasadami przekształcania dotychczasowych paragrafów oraz mechanizmami tworzenia nowych symboli i grup funkcjonalnych. Istotnym elementem programu są także zmiany w wybranych obszarach klasyfikacji, takich jak wynagrodzenia, inwestycje, dotacje czy koszty usług, a także praktyczne aspekty wdrożenia reformy w jednostkach sektora finansów publicznych, w tym dostosowanie systemów księgowych, proces planowania budżetu oraz zasady ewidencji i sprawozdawczości w okresie przejściowym.
Od wielu lat zajmuje się zagadnieniami związanymi z finansami i rachunkowością.
Autorka licznych porad i publikacji książkowych.
24 września 2026
Wszystkie nasze szkolenia objęte są możliwością pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 proc. dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Więcej informacji znajdziesz na stronach https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ oraz https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl
Krajowy Fundusz Szkoleń wspiera pracodawców, którzy chcą inwestować w kapitał ludzki. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym dla siedziby przedsiębiorstwa. Nabory ogłaszają urzędy. Poziom dofinansowania to dla mikro przedsiębiorcy poziom aż 100%. W pozostałych mały, średnich i dużych przedsiębiorstwach można uzyskać 80%.
Masz problem z zapisem, pobierz:
lub zadzwoń, a pomożemy:
22 299 23 23
Nowa klasyfikacja budżetowa obowiązująca od 1 stycznia 2027 - przygotowanie do wdrożenia reformy systemu budżetowego
Po zidentyfikowaniu sumy kosztów pasywnych i niematerialnych ponoszonych na…
Zmiana art. 39 ustawy o finansach publicznych, wprowadzona ustawą…
Do 12 lutego Polska i pozostałe państwa członkowskie mają…
Główny Inspektor Pracy zobowiązany jest składać co rok do…
Jeszcze do niedawna przedsiębiorca, który nie podlegał obowiązkom raportowania…
Na mocy ustawy z dnia 11 marca 2026 r.…
Satysfakcja klientów napędza nas każdego dnia do tworzenia jeszcze lepszych rozwiązań.