
Szkolenie skierowane jest do właścicieli i pracowników mikro oraz małych przedsiębiorstw, którzy chcą odpowiednio wcześnie przygotować się na nadchodzące zmiany w przepisach podatkowych od 2026 r. Omówione zostaną najważniejsze planowane regulacje dotyczące PIT, CIT i VAT, a także nowe obowiązki raportowe i ewidencyjne. Uczestnicy poznają praktyczne wskazówki, jak dostosować procesy księgowe i kadrowe do nowych zasad, ograniczyć ryzyka podatkowe oraz wykorzystać dostępne uproszczenia i preferencje dla sektora MŚP.
Program
1. Cel zmian podatkowych i uzasadnienie rządowe
2. Stan obecny — jak działa ryczałt i jakie stawki obowiązują
3. Główna zmiana — ryczałt 17 % dla usług na rzecz podmiotów powiązanych
4. Pierwsze efekty i reakcje w środowisku przedsiębiorców
1. Przykłady sektorów dotkniętych zmianami
2. Ile może wzrosnąć koszt podatkowy — symulacje
3. Granice i wyjątki — kiedy zmiana może nie wystąpić
4. Ryzyka po stronie przedsiębiorców
1. Zmiana formy opodatkowania
2. Przekształcenie relacji biznesowych
3. Optymalizacja kosztów i struktury działalności
4. Monitorowanie interpretacji prawnych i orzecznictwa
1. Proces wdrożenia zmian w firmie
2. Dokumentacja i dowody relacji powiązanych
3. Komunikacja z kontrahentami
4. Przykłady wdrożeń i studia przypadków
1. Omówienie konkretnych przypadków zgłoszonych przez uczestników
2. Dyskusja nad wariantami dostosowania
3. Sesja pytań i odpowiedzi
4. Podsumowanie rekomendacji — co dalej?
28 października 2025
tel: 22 299 23 23
tel: 690 017 860
szkolenia@pcdk.pl
Wszystkie nasze szkolenia objęte są możliwością pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 proc. dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Więcej informacji znajdziesz na stronach https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ oraz https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl
Krajowy Fundusz Szkoleń wspiera pracodawców, którzy chcą inwestować w kapitał ludzki. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym dla siedziby przedsiębiorstwa. Nabory ogłaszają urzędy. Poziom dofinansowania to dla mikro przedsiębiorcy poziom aż 100%. W pozostałych mały, średnich i dużych przedsiębiorstwach można uzyskać 80%.
Masz problem z zapisem, pobierz:
Jak przygotować mikro i małą firmę na zmiany podatkowe od 2026 r.