Platforma wiedzy

  • szkolenia i webinary
  • publikacje i materiały
  • poradniki i kalkulatory

Certyfikowany kurs zrównoważonego rozwoju (ESG) z elementami ochrony środowiska (60h - 10 dni)

Cena za uczestnika:
5299,00 PLN (netto)
Kod: 1903/2025/ON
On-line, 12 lutego 2025 - 4 kwietnia 2025

Kwestie środowiskowe z roku na rok nabierają większego znaczenia w zakresie prowadzenia biznesu. Unia Europejska chce stać się światowym liderem w zakresie ochrony środowiska i łagodzenia skutków ocieplania klimatu. Wdrażając Fit for 55, nakłada coraz to nowe wymogi prawne i formalne na przedsiębiorstwa.

Certyfikowany kurs ochrony środowiska i zrównoważonego rozwoju (60h) jest skierowany do przedsiębiorców, którzy chcą posiadać w swoich zespołach wykształconych w zakresie ochrony środowiska i zrównoważonego rozwoju specjalistów. Podczas jego trwania dowiedzą się Państwo całego spektrum aktualnych oraz planowanych regulacji w tym zakresie. Swobodnie będziecie się poruszać w środowisku klimatycznym i ESG, zabezpieczając swoje interesy na odpowiednim poziomie i dbając o zrównoważony rozwój.

 

Informacje o kurskie:

  • 10 dni warsztatowych
  • 60 h zegarowych

Kurs kończy się wewnętrznym egzaminem przeprowadzanym w formie online (test jednokrotnego wyboru), czas egzaminu 60 minut.

 

Moduł I - Raportowanie ESG

  • Wprowadzenie
  • Wprowadzenie do pojęcia ESG i związanych z nim uwarunkowań
    • Krótki rys historyczny, CSR a ESG
    • Rola ESG w UE: strategia europejskiego zielonego ładu (green deal) i pakiet fit for 55
    • Rola ESG na rynkach finansowych (inwestycje, kredyty, dofinasowania i ubezpieczenia)
    • Cele Zrównoważonego Rozwoju ONZ (SDG)
    • Zmiany klimatu i porozumienie paryskie
  • Europejski Zielony Ład - w tym założenia Fit for 55
  • Omówienie regulacji i standardów związanych z ESG
    • Obecne wymogi ustawy o rachunkowości
    • Regulacje dla instytucji finansowych (NFRD i SFDR)
    • Taksonomia UE (art. 8)
    • CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive)
    • CSDD (Corporate Due Diligence)
    • Przegląd innych standardów (ISO 26000, GRI, SASB, TCFD, SIN,) oraz dobrych praktyk rynkowych
  • Ogólne zasady raportowania pozafinansowego i zbieranie danych
  • Omówienie europejskich standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju (ESRS)
    • Wymagania ogólne i zasady
    • Aspekty środowiskowe (zmiany klimatu, zanieczyszczenie, woda, bioróżnorodność i wykorzystanie zasobów)
    • Aspekty społeczne (pracownicy właśni i w łańcuchu wartości, społeczności lokalne, konsumenci)
    • Aspekty zarządzania
  • Omówienie przebiegu procesu raportowania i zbierania danych ESG
  • Sesja pytań i odpowiedzi
  • Zakończenie

Moduł II -  Ślad węglowy organizacji i produktu

  • Zmiany klimatu – przyczyny i prognozowane skutki w skali Świata i Polski
  • Zmiany na poziomie europejskim: Europejski Zielony Ład, taksonomia zrównoważonej działalności gospodarczej itp.
  • Koncepcja śladu węglowego (carbon footprint)
  • Podstawowe definicje dotyczące obliczania śladu węglowego
  • Omówienie trzech zakresów obliczania śladu węglowego
  • Metodyki i standardy obliczania śladu węglowego oraz przepisy
  • Określenie granic i zasięgu obliczania emisji CO2
  • Źródła danych o emisji CO2 i proces ich zbieranie
  • Źródła wskaźników niezbędnych do wyliczeni emisji z danej działalności
  • Narzędzia i kalkulatory wspierające obliczenia śladu węglowego
  • Przykłady obliczania śladu węglowego dla organizacji i jej procesów
    • Zakres 1 – emisje ze spalanie paliw w autach i kotłach grzewczych, z procesów technologicznych i z wycieków z systemów klimatyzacyjnych
    • Zakres 2 - emisje powstałe przy wytworzeniu zużywanej energii elektrycznej, pary, ciepła i chłodu pochodzących ze źródeł zewnętrznych
  • Działania prowadzące do zmniejszenia wielkości śladu węglowego
  • Neutralizacja śladu węglowego poprzez tzw. carbon offseting
  • Zakończenie: Sesja pytania i odpowiedzi, podsumowanie

Moduł III - Obliczanie śladu węglowego w organizacji – zakres 3

  • Wstęp: przedstawienie prowadzącego, zebranie oczekiwań, przedstawienie programu
  • Zmiany klimatu – przyczyny i prognozowane skutki w skali Świata i Polski
  • Zmiany na poziomie europejskim: Europejski Zielony Ład, taksonomia zrównoważonej działalności gospodarczej itp.
  • Koncepcja śladu węglowego (carbon footprint)
  • Podstawowe definicje dotyczące obliczania śladu węglowego
  • Metodyki i standardy obliczania śladu węglowego oraz przepisy
  • Omówienie zakresów obliczania śladu węglowego
  • Wyznaczanie granic obliczeń
  • Omówienie kategorii zakresu 3 (co obejmują, skąd wziąć dane, liczenie)
    • Zakupione towary i usługi
    • Dobra kapitałowe
    • Emisje związane z energią i paliwami nieujęte w zakresie 1 i 2
    • Transport i dystrybucja (upstream i downstream)
    • Odpady powstałe w wyniku działalności
    • Podróże służbowe
    • Dojazdy pracowników do pracy
    • Wynajęte aktywa (upstream i downstream)
    • Przetwarzanie sprzedanych produktów
    • Użytkowanie sprzedanych produktów
    • Postępowanie ze sprzedanymi produktami po zakończeniu ich użytkowania
    • Franczyzy
    • Inwestycje
  • Źródła danych o emisji CO2 i proces ich zbieranie
  • Angażowanie kontrahentów w zbieranie danych
  • Źródła wskaźników niezbędnych do wyliczeni emisji
  • Narzędzia i kalkulatory wspierające obliczenia śladu węglowego
  • Zasady raportowania śladu węglowego
  • Ślad węglowy firmy a ślad produktu
  • Działania prowadzące do zmniejszenia wielkości śladu węglowego
  • Zakończenie: Sesja pytania i odpowiedzi, podsumowanie

Moduł IV - Taksonomia (CSRD) z uwzględnieniem kwestii związanych z należytą starannością przedsiębiorstw

  • Raportowanie zgodnie z art. 8 Taksonomii.
  • Inwestycja zrównoważona środowiskowo zgodnie z zasadami Taksonomii.
    • Jak określić czy dana działalność gospodarcza wnosi istotny wkład w realizację jednego z celów środowiskowych Taksonomii?
    • Jak określić czy dana działalność gospodarcza nie wyrządza poważnych szkód dla żadnego z celów środowiskowych Taksonomii?
    • Kiedy dana działalność gospodarcza jest prowadzona zgodnie z minimalnymi wymaganiami związanymi z prawami pracowniczymi oraz prawami człowieka w relacji horyzontalnej?
  • Ogólna charakterystyka Taksonomii, omówienie celów regulacji oraz jej związek z unijną strategią dotyczącą finansowania transformacji w stronę gospodarki zrównoważonej
    • Rozróżnienie pomiędzy działalnością eligible, non-eligible i Taxonomy aligned.
    • Podstawowe zasady raportowania przychódu, CapEx i OpEx zgodnie z Taksonomią.
  • Perspektywy rozwoju Taksonomii oraz jej związek z innymi aktami prawnymi UE
  • Przegląd obowiązków wynikających z projektu dyrektywy w sprawie należytej staranności przedsiębiorstw w zakresie zrównoważonego rozwoju (CSDD) oraz dyrektywy o raportowaniu w zakresie zrównoważonego rozwoju (CSRD)

Moduł V - Prawo ochrony środowiska

  • Ustawa Prawo ochrony środowiska
    • ustawa, a powiązane przepisy unijne
    • podstawowe definicje
    • omówienie podstawowych rozporządzeń wykonawczych
    • zakres obowiązków dotyczący każdego przedsiębiorcę
    • urzędy/instytucje do spraw ochrony środowiska
  •  Pozwolenia na wprowadzanie do powietrza substancji i energii
    • pozwolenia sektorowe
    • pozwolenia zintegrowane
    • pozwolenie na wprowadzanie gazów lub pyłów do powietrza
    • pozwolenie na wytwarzanie odpadów
    • pozwolenie wodo prawne
    • Opłaty za korzystanie ze środowiska
  • jakie podmioty dotyczą
  • kiedy jesteśmy wpłacić naliczona opłatę środowiskową
  • jakie podmioty sa zwolnione z naliczania opłat środowiskowych
    •  Monitoring środowiskowy
  • automonitoring
  • kary administrcyjne
    • Kontrole WIOŚ
  • źródła obowiązków
  • zakres kontroli
  • sankcje
  • obowiązkowe pomiary srodowiskowe

Moduł VI - Opłaty środowiskowe oraz raportowanie do Krajowej bazy o emisjach gazów cieplarnianych i innych substancji ( KOBiZE), Baza danych o odpadach (BDO)

  • podstawy prawne regulujące kwestię opłat środowiskowych
    • Ustawa Prawo ochrony środowiska.
    • Akty wykonawcze do Ustawy Prawo ochrony środowiska dotyczące opłat za korzystanie ze środowiska.
    • Ordynacja podatkowa
  • Obowiązki przedsiębiorców związane z opłatami za korzystanie ze środowiska
    • Kiedy i za co ponosimy opłaty środowiskowe
    • Ewidencja danych będących podstawą naliczania opłat.
    • Opłaty podwyższone i kary.
  • Praktyczne aspekty wnoszenia opłat za korzystanie ze środowiska
    • Rodzaje i wzory dokumentów, stawki opłat.
    • Prawidłowe wypełnianie dokumentów, właściwość miejscowa urzędów.
    • Jak długo archiwizujemy dokumenty,
    • Praktyczne ćwiczenia w wypełnianiu obowiązków związanych z opłatami za korzystanie ze środowiska
  • wprowadzanie pyłów i gazów do powietrza: z procesów technologicznych: energetycznego spalania paliw, z lakierowania i malowania, ze spawania, z przeładunku benzyn, z pojazdów samochodowych, opłaty ryczałtowe i wskaźnikowe odprowadzanie ścieków i wód opadowych i roztopowych (z omówieniem przykładów, dla których opłaty te są wymagane) odpady składowane – sposoby naliczania opłaty
    • Podstawa prawna utworzenia Krajowej bazy - ustawa z dnia 17 lipca 2009 r. o systemie zarządzania emisjami gazów cieplarnianych i innych substancji/rozporządzenie w sprawie szczegółowego zakresu informacji zawartych w raporcie oraz sposobu jego wprowadzania do Krajowej bazy o emisjach gazów cieplarnianych i innych substancji,
  • Raportowanie do Krajowej bazy, a opłaty za korzystanie ze środowiska.
  • Sporządzania raportów do Krajowej bazy – ogólne zasady
    • jakie podmioty mają obowiązek sporządzenia i wysłania raportu,
    • czy każdy podmiot ma dokonać rejestracji w Krajowej bazie,
    • jakie dane wykorzystujemy do sporządzenia rocznego raportu,
    • czy kotłownia to instalacja
    • czy wszystkie źródła emisji wymagają raportowania
    • zasady obliczania wielkości emisji do powietrza w oparciu o wskaźniki emisji i inne dostępne informacje (np. wskaźniki dla spalania paliw, spawania lub obliczanie emisji na podstawie kart charakterystyki).
    • Terminy wprowadzania raportów – od kiedy należy raportować emisje do powietrza
    • Sankcje za brak sporządzania i wysyłania raportów do KOBiZE
    • Baza danych o odpadach
  • kogo obowiązuje rejestracja
  • co to jest BDO
  • kary za brak rejestracji
    • Warsztaty – rejestracja i raportowanie w KOBiZE
  • Rejestracja i prowadzenie ewidencji poprzez BDO

Moduł VII - Odpady najważniejsze regulacje obowiązujące w 2025 r dla pierwotnego wytwórcy, zbierającego, przetwarzającego odpady

  • Rodzaje odpowiedzialności w gospodarce odpadami
    • pierwotny wytwórca odpadów
    • zbieranie odpadów
    • przetwarzanie odpadów
    • nieprofesjonalne zbieranie odpadów
    • sprzedawca odpadów
    • pośrednik w odpadach
    • transportujący odpady
  • Decyzje w gospodarce odpadami
    • kiedy jesteśmy zobowiązani posiadać decyzję na wytwarzanie odpadów
    • czy każdy przedsiębiorca wytwarza odpady z instalacji
    • decyzja na zbieranie odpadów – operat p.poż.
    • decyzja na przetwarzanie odpadów – uzgodnienia właściwych organów
    • pozwolenie zintegrowane
    • czy na nieprofesjonalne zbieranie odpadów wymagane jest decyzja
    • zasady ubiegania się o wydanie oraz wydawanie pozwoleń i zezwoleń w gospodarce odpadami, w tym nowy obowiązek kontroli organu wydającego wraz z inspekcją ochrony środowiska przed wydaniem decyzji. Wizyjny system kontroli miejsca prowadzenia działalności gospodarczej.
    • Kontrole gospodarki odpadami – wytwarzanie, zbieranie, przetwarzanie, transport i działania nad tymi procesami
  • KPO, KPOK, faktura
  • uprawnienia kontrolne policji, inspekcji transportu drogowego, wioś, straży miejskiej do kontroli przedsiębiorców w zakresie spełniania wymagań prawnych dotyczących gospodarki i gospodarowania odpadami oraz wysokość przewidzianych prawnie kar dla przedsiębiorców (od 10.000 do 1.000.000) za brak lub niewłaściwe wykonanie przepisów.

Moduł VIII - Szczegółowe omówienie ESRS w zakresie E – environment (środowisko)

  • ESRS E1 Zmiana klimatu
    • E1-1 Plan do polityki klimatycznej
    • E1-4 Cele związane z łagodzeniem zmiany klimatu i przystosowaniem się do nich
    • E1-5 Zużycie energii i koszyk energetyczny  
    • E1-6 Emisje gazów cieplarnianych zakresów 1, 2 i 3 brutto oraz całkowite emisje gazów cieplarnianych  
    • E1-7 Projekty usuwania gazów cieplarnianych i ograniczania emisji gazów cieplarnianych finansowane za pomocą jednostek emisji dwutlenku węgla np. offsetowanie za pomocą sadzenia drzew
    • E1-8 Wewnętrzne ustalanie kosztów emisji gazów cieplarnianych  
    • E1-9 Przewidywane skutki finansowe wynikające z istotnych ryzyk fizycznych i ryzyk przejścia oraz potencjalnych możliwości związanych z klimatem 
  • ESRS E2 Zanieczyszczenie
    • E2-1 Polityki związane z zanieczyszczeniem  
    • E2-2 Plany działania z przypisanymi osobami oraz zasobami związane z zanieczyszczeniem  
    • E2-3 Cele związane z zanieczyszczeniem  
    • E2-4 Zanieczyszczenie powietrza, wody i gleby  
    • E2-5 Substancje potencjalnie niebezpieczne i substancje wzbudzające szczególnie duże obawy (szczególnie szkodliwe)
    • E2-6 Przewidywane skutki finansowe wynikające z oddziaływań, ryzyka i możliwości związanych z zanieczyszczeniem 
  • ESRS E3 Woda i zasoby morskie
    • E3-1 Polityki związane z wodą i zasobami morskimi  
    • E3-2 Plany działania z przypisanymi osobami oraz zasobami związane z wodą i zasobami morskimi  
    • E3-3 Cele związane z wodą i zasobami morskimi  
    • E3-4 Zużycie wody  
    • E3-5 Przewidywane skutki finansowe wynikające z oddziaływań, ryzyka i możliwości związanych z wodą i zasobami morskimi
  • ESRS E4 Różnorodność biologiczna i ekosystemy
    • E4-1 Plan transformacji w zakresie różnorodności biologicznej i ekosystemów oraz uwzględnienie różnorodności biologicznej i ekosystemów w strategii i modelu biznesowym  
    • E4-2 Polityki związane z różnorodnością biologiczną i ekosystemami
    • E4-3 Plany działania z przypisanymi osobami oraz zasobami związane z różnorodnością biologiczną i ekosystemami  
    • E4-4 Cele związane z różnorodnością biologiczną i ekosystemami
    • E4-5 Mierniki oddziaływania związane ze zmianą w zakresie różnorodności biologicznej i ekosystemów  
    • E4-6 Przewidywane skutki finansowe wynikające z ryzyk i możliwości związanych z bioróżnorodnością i ekosystemami  
  • ESRS E5 Wykorzystanie zasobów oraz gospodarka o obiegu zamkniętym
    • E5-1 Polityki związane z wykorzystaniem zasobów oraz gospodarką o obiegu zamkniętym
    • E5-2 Plany działania z przypisanymi osobami oraz zasobami związane z wykorzystaniem zasobów oraz gospodarką o obiegu zamkniętym  
    • E5-3 Cele związane z wykorzystaniem zasobów oraz gospodarką o obiegu zamkniętym
    • E5-4 Wpływy zasobów  
    • E5-5 Wypływy zasobów  
    • E5-6 Przewidywane skutki finansowe wynikające z oddziaływań, ryzyka i możliwości związanych z wykorzystaniem zasobów oraz gospodarką o obiegu zamkniętym  

Moduł IX - Szczegółowe omówienie ESRS w zakresie S – social (społeczeństwo)

  • ESRS S1 WŁAŚNI PRACOWNICY

    • Strategia
    • ESRS 2 SBM-2 Dialog z pracownikami oraz zbieranie ich oczekiwań i opini
    • Zarządzanie oddziaływaniem, ryzykiem i możliwościami
      • S1-1 Polityki związane z własną siłą roboczą
      • S1-2 Procedury współpracy z własnymi pracownikami i przedstawicielami pracowników w zakresie oddziaływania   
      • S1-3 Procesy niwelowania negatywnych oddziaływań i kanały zgłaszania problemów przez pracowników jednostki   
      • S1-4 Podejmowanie działań dotyczących istotnych oddziaływań na własnych pracowników oraz stosowanie podejść służących ograniczeniu istotnego ryzyka i wykorzystywaniu istotnych możliwości związanych z własną siłą roboczą oraz skuteczność tych działań   
    • Cele
      • S1-5 Cele dotyczące zarządzania istotnymi negatywnymi oddziaływaniami, zwiększania pozytywnych oddziaływań i zarządzania istotnym ryzykiem i istotnymi możliwościami
    • Mierniki
      • S1-6 Charakterystyka pracowników jednostki   
      • S1-7 Charakterystyka osób niebędących pracownikami stanowiących własnych pracowników jednostki   
      • S1-8 Zakres rokowań zbiorowych i dialogu społecznego
      • S1-9 Wskaźniki różnorodności   
      • S1-10 Odpowiednie płace
      • S1-11 Ochrona socjalna
      • S1-12 Osoby z niepełnosprawnościami   
      • S1-13 Wskaźniki dotyczące szkoleń i rozwoju umiejętności   
      • S1-14 Wskaźniki bezpieczeństwa i higieny pracy   
      • S1-15 Wskaźniki równowagi między życiem zawodowym a prywatnym   
      • S1-16 Wskaźniki wynagrodzeń (luka płacowa i całkowite wynagrodzenie)   
      • S1-17 Incydenty, skargi i poważne oddziaływania na przestrzeganie praw człowieka

    ESRS S2 PRACOWNICY W ŁAŃCUCHU WARTOŚCI

    • Strategia
    • ESRS 2 SBM-2 Interesy i opinie pracowników w łańcuchu wartości są znane i brane pod uwagę
    • Zarządzanie oddziaływaniem, ryzykiem i możliwościami
      • S2-1 Polityki związane z pracownikami w łańcuchu wartości   
      • S2-2 Procesy współpracy z osobami wykonującym pracę w łańcuchu wartości w zakresie oddziaływań   
      • S2-3 Procesy niwelowania negatywnych oddziaływań i kanały zgłaszania problemów przez pracowników w łańcuchu wartości   
      • S2-4 Podejmowanie działań dotyczących istotnych oddziaływań na osoby wykonujące pracę w łańcuchu wartości oraz stosowanie podejść służących zarządzaniu istotnymi ryzykami i wykorzystywaniu istotnych możliwości związanych z osobami wykonującymi pracę w łańcuchu wartości oraz skuteczność tych działań   
    • Cele
      • S2-5 Cele dotyczące zarządzania istotnymi negatywnymi oddziaływaniami, zwiększania pozytywnych oddziaływań i zarządzania istotnym ryzykiem i istotnymi możliwościami   

    ESRS S4 KONSUMENCI I UŻYTKOWNICY KOŃCOWI

    • Strategia
    • ESRS 2 SBM-2 Interesy i opinie konsumentów i użytkowników końcowych w łańcuchu wartości są znane i brane pod uwagę
    • Zarządzanie oddziaływaniem, ryzykiem i możliwościami
      • S4-1 Polityki związane z konsumentami i użytkownikami końcowymi
      • S4-2 Procesy współpracy w zakresie oddziaływań z konsumentami i użytkownikami końcowymi   
      • S4-3 Procesy remediacji negatywnych oddziaływań i kanały zgłaszania problemów przez konsumentów i użytkowników końcowych   
      • S4-4 Podejmowanie działań dotyczących istotnych oddziaływań na konsumentów i użytkowników końcowych oraz stosowanie podejść służących zarządzaniu istotnym ryzykiem i wykorzystywaniu istotnych możliwości związanych z konsumentami i użytkownikami końcowymi oraz skuteczność tych działań   
    • Cele
      • S4-5 Cele dotyczące zarządzania istotnymi negatywnymi oddziaływaniami, zwiększania pozytywnych oddziaływań i zarządzania istotnym ryzykiem i istotnymi możliwościami

Moduł X - Szczegółowe omówienie ESRS w zakresie G – Governence (Ład korporacyjny)

  • Podstawowe ujawnienia oraz G - goverance (zarządzanie/ład korporacyjny)

    • ESRS 2 UJAWNIENIA OGÓLNE

    Zarządzanie

    • GOV-1 Role w kontekście ESG (np. dla członków zarządu i niżej)
    • GOV-2 System przepływu informacji w temacie ESG
    • GOV-3 Pensje członków zarządu lub innych pracowników zależne od wyników ESG
    • GOV-5 System analizy i kontroli ESG

    Strategia

    • SBM-2 Identyfikacja, dialog i uwzględnianie oczekiwań zainteresowanych stron
    • SBM-3 Analiz oddziaływań, ryzyk i możliwości (szans) związanych z wdrażaniem działań ESG

    Polityki i działania

    • MDR-P Polityki w celu zarządzania istotnymi kwestiami związanymi ze zrównoważonym rozwojem
    • MDR-A Plany działań w odniesieniu do istotnych kwestii związanych ze zrównoważonym rozwojem

    Mierniki i cele

    • MDR-M Cele ESG i przypisane im wskaźniki w odniesieniu do istotnych kwestii związanych ze zrównoważonym rozwojem
    • MDR-T Proces monitorowania skuteczności polityk i działań z wykorzystaniem celów
    • ESRS G1 PROWADZENIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ        

    Zarządzanie      

    • ESRS 2 GOV-1 Rola organów administrujących, nadzorczych i zarządzających   
    • G1-1 Kultura korporacyjna i Polityki prowadzenia działalności gospodarczej i kultura korporacyjna (np. zgłaszanie łamania przepisów, przeciwdzialenie korupcji, ochrona sygnalistw, dobrostan zwięrząt)
    • G1-2 Zarządzanie stosunkami z dostawcami  (np. polityki uczciwego zachowania wobec dostawców, terminowej patności)
    • G1-3 Zapobieganie korupcji i przekupstwu oraz ich wykrywanie (np. procedury, szkolenia)

    Mierniki

    • G1-4 Potwierdzony incydent korupcją lub przekupstwem   
    • G1-5 Wpływ polityczny i działalność lobbingowa   
    • G1-6 Praktyki płatnicze      

Partner zarządzający, Dyrektor Biura PCDK w Poznaniu. Od 2006 roku aktywny zawodowo w branży ochrony środowiska, od 2022 roku związany z PCDK.

Obejmował stanowiska związane z pracami laboratoryjnymi, geologicznymi, opracowaniami dokumentacji przyrodniczej i dokumentów strategicznych dla gmin, analizami GIS, obsługą firm itp. Dzięki pracy na różnych stanowiskach oraz współpracy zarówno z biznesem, administracją jak i organizacjami pozarządowymi posiada szeroką wiedzę z zakresu zrównoważonego rozwoju.

Absolwent Kształtowania Środowiska Przyrodniczego na Wydziale Nauk Geograficznych i Geologicznych Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Na tym samym wydziale uzyskał również tytuł doktora nauk o ziemi w zakresie geografii. W karierze zawodowej odpowiadał za sprawy związane z ochroną środowiska, BHP i CSR w m.in. w firmach Eurocash S.A., grupa kapitałowa VOX, O-I Produkcja Polska S.A.(Huta Szkła Antoninek), CCL Label sp. z o.o. czy Netguru S.A. Ostatnio pracował na stanowisku eksperta ds. dekarbonizacji w Żabka Polska Sp. z o. o. W PCDK zarządza działem zrównoważonego rozwoj i ochrony środowiska.

Szkolił i obliczał śladu węglowy m.in. dla Żabka Polska Sp. z o. o., Polska Spółka Gazownictwa, Vitkovice Milmet, Wałbrzyskich Zakładów Koksowniczych „Victoria”, Eggs Product, Drukarnia Interak, Wydawnictwa Trefl, Siro – Bielsko itd.

Terminy spotkań

12 lutego 2025

13 lutego 2025

18 lutego 2025

19 lutego 2025

25 lutego 2025

26 lutego 2025

11 marca 2025

12 marca 2025

31 marca 2025

3 kwietnia 2025

4 kwietnia 2025

Masz pytanie o to szkolenie?

tel: 22 299 23 23
tel: 690 017 860
szkolenia@pcdk.pl

Wszystkie nasze szkolenia objęte są możliwością pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 proc. dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Więcej informacji znajdziesz na stronach https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ oraz https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl

Krajowy Fundusz Szkoleń wspiera pracodawców, którzy chcą inwestować w kapitał ludzki. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym dla siedziby przedsiębiorstwa. Nabory ogłaszają urzędy. Poziom dofinansowania to dla mikro przedsiębiorcy poziom aż 100%. W pozostałych mały, średnich i dużych przedsiębiorstwach można uzyskać 80%.

Sprawdź nasze dofinansowania

Masz problem z zapisem, pobierz:

Certyfikowany kurs zrównoważonego rozwoju (ESG) z elementami ochrony środowiska (60h - 10 dni)

Wyszukaj szkolenia po słowie kluczowym