Ten numer CDK Monitor przynosi wiele informacji, które mogą realnie wpłynąć na codzienne funkcjonowanie Waszych firm i organizacji. Nowelizacje przepisów i planowane reformy przyspieszają. Już teraz warto przyjrzeć się formom wsparcia dla pracodawców i przedsiębiorców przewidzianym w ustawie o rynku pracy i służbach zatrudnienia, zaplanowanym zmianom w Kodeksie pracy od 2026 roku, czy nowym zasadom zatrudniania cudzoziemców – obejmujących szerszy katalog obowiązków i bardziej dotkliwe kary za ich niedopełnienie.

Oddajemy w Państwa ręce kolejny numer Monitora CDK, w którym - jak zawsze - staramy się rzetelnie i praktycznie opisać najważniejsze zmiany i wyzwania, przed jakimi stają polscy przedsiębiorcy. Tematem przewodnim tego wydania jest podatkowe compliance działania firm.

Usługa obejmuje obliczenie śladu węglowego przedsiębiorstwa we wszystkich trzech zakresach emisji (Zakres 1 – bezpośrednie, Zakres 2 – pośrednie z energii, Zakres 3 – emisje w łańcuchu wartości) oraz analizę śladu węglowego produktów w całym ich cyklu życia. Dodatkowo oferujemy ocenę ryzyk i szans klimatycznych zgodnie z wytycznymi TCFD, wspierając firmy w identyfikacji potencjalnych zagrożeń i możliwości wynikających ze zmian klimatu i regulacji środowiskowych.

W obliczu rosnących wymagań regulacyjnych Unii Europejskiej, takich jak Rozporządzenie EUDR (European Union Deforestation Regulation) oraz CBAM (Carbon Border Adjustment Mechanism), przedsiębiorstwa importujące surowce i produkty z krajów trzecich – szczególnie z Azji – stoją przed wyzwaniem pełnej transparentności i zgodności łańcucha dostaw.

Oferujemy kompleksową usługę weryfikacji kontrahentów spoza EOG, zapewniającą bezpieczeństwo operacyjne i zgodność z aktualnymi wymogami unijnymi.

Oferujemy profesjonalną analizę i audyt ESG, w tym ocenę podwójnej istotności, aby pomóc firmom zidentyfikować kluczowe aspekty środowiskowe, społeczne i ładu korporacyjnego. Zapewniamy pełne raportowanie ESG, wspierając organizacje w spełnianiu dyrektywy CSRD oraz standardu ESRS oraz budowaniu zrównoważonej przyszłości.

Kurs „Specjalista ds. KSeF” to zaawansowane szkolenie przygotowujące uczestników do sprawnego wdrożenia oraz obsługi Krajowego Systemu e-Faktur. Obejmuje on wszystkie kluczowe zagadnienia związane z nowym, obowiązkowym modelem fakturowania elektronicznego, w tym aspekty prawne, techniczne i organizacyjne. Kurs skierowany jest do księgowych, doradców podatkowych, pracowników biur rachunkowych oraz osób odpowiedzialnych za rozliczenia i fakturowanie w firmach.

Kurs „Specjalista ds. środków trwałych” to kompleksowe szkolenie skierowane do osób zajmujących się ewidencją, wyceną, amortyzacją i rozliczaniem środków trwałych w przedsiębiorstwie. Program kursu uwzględnia zarówno podejście bilansowe, jak i podatkowe, co pozwala uczestnikom zdobyć wszechstronną wiedzę niezbędną do prawidłowego prowadzenia dokumentacji i podejmowania trafnych decyzji finansowo-księgowych.

Kurs „Specjalista ds. controllingu” to kompleksowe szkolenie przygotowujące do prowadzenia efektywnej analizy kosztów, planowania budżetowego i zarządzania finansami w przedsiębiorstwie. Uczestnicy poznają różnice między rachunkowością finansową a zarządczą, nauczą się budować rachunki kosztów, analizować próg rentowności oraz podejmować decyzje wspierające opłacalność projektów, produktów i usług.

Kurs „Specjalista ds. podatków” to praktyczne i aktualne szkolenie skierowane do osób zajmujących się fakturowaniem, rozliczeniami VAT oraz ewidencją dokumentów księgowych. Uczestnicy zdobędą gruntowną wiedzę na temat zasad wystawiania faktur VAT – zarówno papierowych, jak i elektronicznych – z uwzględnieniem najnowszych przepisów, w tym obowiązków wynikających z Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF).

Kurs „Specjalista ds. kadrowo-płacowych” to kompleksowy program, który przygotowuje uczestników do samodzielnego prowadzenia spraw kadrowych i naliczania wynagrodzeń zgodnie z aktualnymi przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i ochrony danych osobowych. Uczestnicy poznają cały cykl życia pracownika w firmie – od rekrutacji, przez zatrudnienie i ewidencję czasu pracy, aż po rozwiązanie stosunku pracy i dokumentację z tym związaną.