Zasiłek macierzyński i wynagrodzenie za zwolnienia z pracy dla rodziców po wdrożeniu dyrektywy ue work-life balance – warsztat płacowy - kadrowy (wyliczenia i wzory wniosków)

Cena:
540.00 PLN (netto)
Kod: 01306/2024/ON
On-line, od: 11 czerwca 2024 do: 11 czerwca 2024

Poziom: Podstawowy

Celem szkolenia Zasiłek macierzyński i wynagrodzenie za zwolnienia z pracy dla rodziców po wdrożeniu dyrektywy ue work-life balance – warsztat płacowy - kadrowy (wyliczenia i wzory wniosków) jest omówienie zmian związanych ze zmianami w ustawie zasiłkowej; wydłużeniem urlopu rodzicielskiego (nowe wymiary, nieprzenoszalny urlop dla każdego rodzica, dopuszczalność elektronicznego wniosku o urlop, zmiana zasad wykorzystywania urlopu, inne warunki łączenia urlopu z pracą); skróceniem okresu na wykorzystania urlopu ojcowskiego; nową wysokością zasiłków i obowiązki płatników związane z wypłatą wyrównań; a także świadczeniami chorobowymi: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne.

  1. Uprawnienia pracowników związku z urodzeniem dziecka, przyjęciem dziecka na wychowanie,
  2. Urlop macierzyński, rodzicielski, ojcowski
  3. Zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego i urlopu na warunkach urlopu rodzicielskiego
  4. Prawo do zasiłku macierzyńskiego dla ojca i innych członków najbliższej rodziny w przypadku śmierci matki, porzucenia dziecka, w sytuacji gdy matka jest niezdolna do samodzielnej egzystencji
  5. Przejęcie urlopu macierzyńskiego przez ojca za czas pobytu matki dziecka w szpitalu
  6. Przerwanie urlopu macierzyńskiego z powodu pobytu dziecka w szpitalu
  7. Śmierć dziecka a prawo do zasiłków macierzyńskich
  8. Wydłużenie urlopu rodzicielskiego (nowe wymiary, nieprzenoszalny urlop dla każdego rodzica)
  9. Uprawnienia rodziców dziecka z ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”
  10. łączenie urlopu z pracą i jego wpływ na wysokość zasiłku macierzyńskiego ustalanie zasiłku i wydłużenia urlopu
  11. łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą na podstawie umowy zlecenia u własnego pracodawcy – rozliczanie składek
  12. Nowa wysokość zasiłków i obowiązki płatników
  13. Podwyższenie zasiłku do kwoty świadczenia rodzicielskiego
  14. Jednorazowe wyrównanie zasiłku macierzyńskiego do wysokości 100% podstawy wymiaru zasiłku
  15. Wnioski składane przez pracowników o urlopy macierzyńskie i rodzicielskie - Wniosek o wypłatę zasiłków
  16. Prawo do urlopu ojcowskiego – zmiany od IV 2023 r.
  17. Nowe rozporządzenie dokumentacyjne – treść wniosków składanych przez ubezpieczonych
  18. Zasiłki macierzyński dla zleceniobiorców – kiedy przysługują,
  19. Ustalanie podstawy wymiaru i wysokości zasiłków,
  20. Przychody uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków, premie miesięczne, kwartalne, nagrody roczne, dodatki, nadgodziny, świadczenia przysługujące do określonego terminu, zmiana przepisów płacowych, a podstawa wymiaru zasiłków – analiza przypadków
  21. Podstawa wymiaru zasiłku po długotrwałej nieobecności
  22. świadczenia dla kobiet w ciąży – wynagrodzenie za czas choroby, zasiłek chorobowy
  23. ustalanie okresu zasiłkowego
  24. Zwolnienie lekarskie i praca tego samego dnia – ustalenie wynagrodzenia i świadczeń chorobowych
  25. wykazywanie zasiłków w dokumentach rozliczeniowych i świadczeniowych składanych do ZUS-u RSA i RCA – nowe kody od IV 2023 r.
  26. przychód z umów cywilnoprawnych a podstawa wymiaru zasiłków - stanowisko ZUS, a stanowisko wynikające z wyroków Sądu Najwyższego
  27. korekta dokumentów w przypadku zawyżenia kwoty zasiłku
  28. podstawa wymiaru zasiłku po podwyżce/obniżeniu wynagrodzenia,
  29. zmiana etatu, a podstawa wymiaru zasiłków
  30. kiedy składniki wynagrodzenia przyjmowane do podstawy wymiaru zasiłków należy uzupełnić, a kiedy przyjąć w kwocie faktycznie wypłaconej
  31. obowiązki płatników w zakresie naliczania i odprowadzania zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych – PIT -0 dla osób do 26 lat, dla osób powracających, dla pracujących seniorów, osób wychowujących 4 dzieci
  32. Kwestionowanie przez ZUS tytułu do podlegania ubezpieczeniom społecznym – zagrożenia dla płatnika
  33. Konsekwencje uprawomocnienia się decyzji wyłączającej daną osobę z ubezpieczeń społecznych
  34. Zasiłek opiekuńczy
  35. Okres zasiłkowy, dokumenty do wypłaty zasiłku, wysokość zasiłku
  36. Ustalanie prawa i okoliczności uprawniających do dodatkowego zasiłku opiekuńczego
  37. Zasady i tryb przyznawania dodatkowego zasiłku opiekuńczego
  38. Uprawnienia rodziców wynikające z kodeksu pracy

Odpowiedzi na pytania.

Termin i czas trwania

11 czerwca 2024: 10:00 - 15:00

Masz pytanie o to szkolenie?

tel: 22 299 23 23
tel: 690 017 860
szkolenia@pcdk.pl

Wszystkie nasze szkolenia objęte są możliwością pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 proc. dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Więcej informacji znajdziesz na stronach https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ oraz https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl

Krajowy Fundusz Szkoleń wspiera pracodawców, którzy chcą inwestować w kapitał ludzki. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym dla siedziby przedsiębiorstwa. Nabory ogłaszają urzędy. Poziom dofinansowania to dla mikro przedsiębiorcy poziom aż 100%. W pozostałych mały, średnich i dużych przedsiębiorstwach można uzyskać 80%.

Sprawdź nasze dofinansowania

Masz problem z zapisem, pobierz:

Zasiłek macierzyński i wynagrodzenie za zwolnienia z pracy dla rodziców po wdrożeniu dyrektywy ue work-life balance – warsztat płacowy - kadrowy (wyliczenia i wzory wniosków)

Wyszukaj szkolenia po słowie kluczowym