Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z zasadami planowania i polityki urlopowej w kontekście Dyrektywy Work-Life Balance, a także omówienie obowiązków pracodawców w zakresie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.

Wprowadzenie – prawo do urlopów

Rodzaje urlopów i ich planowanie

• Urlopy wypoczynkowe, okolicznościowe, bezpłatne

• Zasady nabywania i wykorzystywania urlopów

• Urlop bieżący a urlop zaległy

• Urlop w I roku pracy

• Urlop uzupełniający

• Urlop na żądanie

• Urlop w czasie okresu wypowiedzenia

• Zasady wyliczenia prawa do urlopu

• Inne urlopy

Polityka Urlopowa

• Plany urlopowe

• Czy pracodawca musi zapewnić pracownikowi prawo do urlopu w wymiarze 14 dni

• Wniosek o urlop

• Odwołanie z urlopu

• Przesunięcie urlopy

• Choroba w trakcie urlopu

• Choroba dziecka w trakcie urlopu

• Czy pracownik możeby być zobowiazany do być pod telefonem/mailem w czasie urlopu

Dokumentacja urlopowa

• dokumentowanie urlopów: wnioski urlopowe - wzór

• odbieranie zaległych urlopów - procedura

• dokumenty związane z odwołaniem z urlopów

• karty urlopowe

Zakres obowiązków pracodawcy

• Tworzenie przyjaznej kultury organizacyjnej

• Zapewnienie równości szans w dostępie do urlopów

Praktyczne aspekty planowania urlopów

• Zasady zarządzania urlopami

• Rozwiązywanie konfliktów związanych z urlopami

• Przeciwdziałanie dyskryminacji i mobbingowi

Co zmieniła Dyrektywa work-life balance

Siła wyższa

• Czym jest zwolnienie od pracy „na siłę wyższą”

• Wymiar zwolnienia

• Kto może skorzystać ze zwolnienia

• Co oznacza “siła wyższa” - co powinno znaleźć się we wniosku o zwolnienie

• Zasady wyliczania wynagrodzenia za zwolnienie

• Czy pracodawca może odmówić prawa do zwolnienia od pracy na okoliczność ”siły wyższej”

• Jak ewidencjonować zwolnienie

Nowy urlop opiekuńczy

• Wymiar

• Zasady korzystania z nowego urlopu.

• Co powinno znaleźć się we wniosku o urlop opiekuńczy?

• Obowiązki pracodawcy

• Prawa pracownika

• Jak ewidencjonować urlop?

Urlop rodzicielski po nowemu

• Zasady przyznawania prawa do urlopu

• Wymiar urlopu

• wydłużenie dotychczasowego urlopu rodzicielskiego dla drugiego rodzica dziecka - ( 9-tygodniowy urlop rodzicielski dla ojców)

• Wymiar urlopu

• Wysokość zasiłku rodzicielskiego

• Wyjaśnienia resortowe

• Którzy rodzice skorzystają z nowego prawa?

Urlop ojcowski po nowemu

Ochrona pracowników przed negatywnymi konsekwencjami związanymi z korzystaniem z urlopów

Sposoby wspierania Work-Life Balance w przedsiębiorstwie

Jak ustalić wynagrodzenie urlopowe

• Wynagrodzenie za czas urlopu

• Jak ustalić podstawę urlopową

• Niewypłacenie składnika a podstawa urlopowa.

• Decydująca data wypłaty składnika

• Krótki okres zatrudnienia a podstawa urlopowa

• Zmiany w płacy

• Urlop na przełomie miesięcy

• Ekwiwalent za niewykorzystany urlop

• Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy/szkoleniowy

• Zadania

Dyskusja i studia przypadków

• Omówienie konkretnych przypadków związanych z urlopami

• Wymiana doświadczeń i praktycznych wskazówek

Podsumowanie i Zakończenie

Masz problem z zapisem, pobierz:

• Formularz w pdf
• Oświadczenie VAT w pdf

Urlopy w pigułce - planowanie i polityka urlopowa z uwzględnieniem Dyrektywy WorkLife Balance oraz zasad rozliczania urlopów