Celem szkolenia jest praktyczne omówienie prawidłowych zasad dokonywania potrąceń komorniczych z wynagrodzeń i zasiłków pracowników oraz zleceniobiorców. Wskazanie jak w prawidłowy sposób rozliczać potrącenia z wynagrodzeń.

Po szkoleniu uczestnik:

• będzie wiedział jak prawidłowo dokonywać potrąceń komorniczych z wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców z zastosowaniem aktualnych przepisów,
• będzie wiedział, jak uniknąć nieprawidłowości w zakresie rozliczania potrąceń komorniczych,
• otrzyma praktyczne wskazówki do prawidłowego dokonywania potrąceń komorniczych.

W związku z licznymi rozbieżnościami w interpretacji prawa, kontrolami w zakresie dokonywania potrąceń z wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców, a także w związku z dużą odpowiedzialnością za dokonywanie potrąceń z wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców, osoby uczestniczące w szkoleniu mają możliwość zapoznania się z:

• najczęstszymi powodami kontroli w zakresie dokonywania potrąceń komorniczych,
• najczęściej popełnianymi błędami w zakresie potrąceń komorniczych,

Przede wszystkim uczestnik otrzymuje możliwość zapoznania się z praktycznymi, prawidłowymi pod względem prawnym, rozwiązaniami w zakresie dokonywania potrąceń z wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców. Dzięki szkoleniu uczestnik pozna i utrwali wiedzę związaną z potrąceniami komorniczymi, a także zapozna się z aktualną interpretacją prawa w zakresie prawidłowego dokonywania potrąceń z wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców.

Szkolenie prowadzone jest przez praktyka, który w łatwy i prosty sposób potrafi przekazać praktyczną i przydatną w codziennej pracy wiedzę.

• Jakie są tryby dokonywania potrąceń?
• Jakie są obowiązki pracodawcy w stosunku do organów egzekucyjnych?
• Jak należy postąpić w przypadku zwolnienia pracownika z zajęciem komorniczym?
• Jakie informacje dotyczące zajęcia zamieścić w świadectwie pracy?
• Jaki jest obowiązek przy zatrudnianiu pracownika ze świadectwem z zajęciem komorniczym?
• Jak postępować w przypadku zbiegu egzekucji sądowej?
• Jak postępować w przypadku zbiegu egzekucji sądowej i administracyjnej?
• Czy przekazywać potrącenia w depozyt?
• Jakie składniki wynagrodzeń zaliczać do wynagrodzenia podlegającemu potrąceniu?
• Czy świadczenia z ZFŚS podlegają egzekucji?
• Co można potrącić z wynagrodzenia za pracę?
• W jakiej formie dokonywać zgody na potrącenia dobrowolne?
• Jaka jest kwota wolna od potrąceń przy wynagrodzeniu za pracę?
• Jak ustalić kwotę wolną od potrąceń przy niepełnym wymiarze czasu pracy?
• Jaka kwota wolna od potrąceń obowiązuje w przypadku przepracowania przez pracownika części miesiąca?
• Jakie są sankcje za utrudnianie egzekucji?
• Jak dokonywać potrącenia z umów cywilnoprawnych?
• Jak dokonywać potrącenia z zasiłków finansowanych ze środków ZUS?
• Jakie są dopuszczalne kwoty potrąceń z zasiłków?
• Jakie są kwoty wolne od potrąceń przy zasiłkach?
• Jak dokonywać dobrowolnych potrąceń przy zasiłkach?
• Jaka jest procedura dokonywania potrąceń?
• Jak dokonać potrącenia w przypadku egzekucji z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku?
• Jak dokonywać potrąceń w przypadku dwukrotnej wypłaty wynagrodzenia w miesiącu?
• Czy należy dokonywać potrącenia z diet z tytułu podróży służbowej?
• Czy należy dokonywać egzekucji ze świadczeń wypłacanych po zmarłym pracowniku?
• Sesja pytań i odpowiedzi

Masz problem z zapisem, pobierz:

• Formularz w pdf
• Oświadczenie VAT w pdf

Praktyczne rozliczanie potrąceń z wynagrodzeń, zasiłków finansowanych z ZUS i umów cywilnoprawnych