Oddelegowanie pracowników wiąże się również z pewnymi wyzwaniami, takimi jak konieczność zapewnienia odpowiedniego wsparcia nowemu pracownikowi, utrzymywanie komunikacji między zespołami oraz zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy dla wszystkich pracowników.
Dlatego ważne jest, aby firma dokładnie przemyślała proces oddelegowania pracowników i zapewniła odpowiednie warunki oraz wsparcie dla wszystkich zaangażowanych strony.
1. Podstawy wyjazdów pracowniczych
- wskazanie na umowie miejsca pracy za granicą
- porozumienie (aneks) wskazujący czasowe miejsce pracy za granicą
- polecenie wyjazdu służbowego
2. Delegacja a oddelegowanie
- cechy podróży służbowej i oddelegowania
- wyznaczanie granicy między delegacją i oddelegowaniem
- czas podróży a rodzaj wyjazdu
- podróże kierowców
3. Oddelegowanie
- jakie wynagrodzenie wypłacać pracownikom oddelegowanym
- jakie prawo stosuje się do pracowników oddelegowanych
- długość oddelegowania
4. Konsekwencje podatkowe oddelegowania
- ustalanie statusu rezydencji podatkowej – problemy interpretacyjne
- zachowanie rezydencji polskiej a nabycie rezydencji zagranicznej
- opłacanie podatku w Polsce i za granicą
- przejazdy i noclegi a przychody podatkowe
- zwolnienia podatkowo –ubezpieczeniowe dotyczące wyjazdów pracowniczych
- urlopy pracownicze
5. Podatkowe rozliczenie dochodów zagranicznych
- metody unikania podwójnego opodatkowania
- ulga abolicyjna
6. Ubezpieczenia społeczne
- osoby wykonujące pracę zależną a osoby wykonujące pracę na własny rachunek
- opłacanie składek w kraju miejsca pracy jako zasada domyślna w UE/EOG
- ustalanie miejsca opłacania składek w przypadku wykonywania pracy w dwóch krajach członkowskich
- możliwość zachowania ubezpieczeń krajowych w przypadku oddelegowania
- formularz A1
- wyjazdy poza UE a obowiązki w zakresie ubezpieczeń
7. Ubezpieczenie zdrowotne
- ubezpieczenie w NFZ a prawo do świadczeń medycznych poza granicami kraju
- zasady korzystania z zagranicznej opieki medycznej
- Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ)
Masz problem z zapisem, pobierz:
Oddelegowanie pracowników