Oceny pracownicze to systematyczna analiza i ocena pracy pracowników dokonywana przez ich przełożonych lub menedżerów w celu określenia ich osiągnięć, kompetencji i postępów w pracy. Oceny pracownicze mogą obejmować różne kryteria, takie jak: jakość wykonywanych zadań, efektywność, zaangażowanie, umiejętności interpersonalne, kreatywność oraz osiągane cele.
Oceny pracownicze są ważnym narzędziem zarządzania zasobami ludzkimi, pozwalającym na identyfikację mocnych i słabych stron pracowników, planowanie dalszego rozwoju zawodowego oraz motywowanie do lepszego działania. Ważne jest, aby ocena była obiektywna, oparta na konkretnych kryteriach i miała charakter konstruktywny, pomagając pracownikom w rozwoju i osiąganiu sukcesów zawodowych.
13 czerwca 2024: 10:00 - 15:00
14 czerwca 2024: 10:00 - 15:00
tel: 690 017 860
e-mail: m.sadkowski@pcdk.pl
tel: 690 017 583
e-mail: m.siwinski@pcdk.pl
Wszystkie nasze szkolenia dofinansowane są z BUR i KFS
Masz pytania o dofinansowanie?
Tel: 22 299 23 23