Prawo do urlopów
Wprowadzenie do dyrektywy Work-Life Balance
- Omówienie genezy i celów dyrektywy
- Kontekst społeczno-ekonomiczny oraz potrzeba zmian w zakresie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym
Kluczowe aspekty urlopów rodzicielskich
- Rodzaje urlopów rodzicielskich (macierzyński, ojcowski, rodzicielski)
- Prawa i obowiązki pracowników i pracodawców związane z urlopami rodzicielskimi
- Okresy korzystania z urlopów, ich długość i warunki
Zasady udzielania urlopów rodzicielskich
Czym jest zwolnienie od pracy „na siłę wyższą”
- Wymiar zwolnienia
- Kto może skorzystać ze zwolnienia
- Co oznacza “siła wyższa” - co powinno znaleźć się we wniosku o zwolnienie
- Zasady wyliczania wynagrodzenia za zwolnienie
- Czy pracodawca może odmówić prawa do zwolnienia od pracy na okoliczność ”siły wyższej”
- Jak ewidencjonować zwolnienie
Nowy urlop opiekuńczy
- Wymiar
- Zasady korzystania z nowego urlopu.
- Co powinno znaleźć się we wniosku o urlop opiekuńczy?
- Obowiązki pracodawcy
- Prawa pracownika
- Jak ewidencjonować urlop?
Urlop rodzicielski po nowemu
- Zasady przyznawania prawa do urlopu
- Wymiar urlopu
- Wydłużenie dotychczasowego urlopu rodzicielskiego dla drugiego rodzica dziecka
- Wymiar urlopu
- Wysokość zasiłku rodzicielskiego
- Wyjaśnienia resortowe
- Którzy rodzice skorzystają z nowego prawa?
Urlop ojcowski po nowemu
Prawo pracownika do elastycznej organizacji pracy- co to oznacza w praktyce?
- Kto będzie mógł skorzystać z elastycznych form zatrudnienia w świetle planowanych zmian ?
- Co kryje się pod pojęciem: elastyczne formy zatrudnienia pracownika?
- Wniosek o zastosowanie elastycznej formy zatrudnienia pracownika?
- Jakie prawa i obowiązki ma pracodawca - jakie prawa i obowiązki ma pracownik?
- Ochrona pracowników korzystających z urlopów związanych z rodzicielstwem
Korzyści dla pracodawców
- Korzyści biznesowe związane z promowaniem równowagi między życiem zawodowym a prywatnym dla pracowników
- Strategie wspierania pracowników korzystających z urlopów rodzicielskich
- Budowanie korporacyjnej kultury przyjaznej rodzinom
Studia przypadków
Analiza przypadków praktycznych związanych z urlopami rodzicielskimi
Narzędzia wsparcia
- Omówienie dostępnych narzędzi i materiałów wsparcia dla pracowników i pracodawców związanych z urlopami rodzicielskimi
- Sugerowanie sposobów, w jaki pracownicy mogą uzyskać pomoc w przypadku pytań lub problemów związanych z urlopami rodzicielskimi
Plan działań
- Tworzenie planu działań dla firm dotyczących wdrożenia lub ulepszenia polityk związanych z urlopami rodzicielskimi
Masz problem z zapisem, pobierz:
Urlopy zgodnie z Dyrektywą Work-Life Balance: nowości prawne a praktyka