Zasady i procedury pobytu oraz zatrudniania cudzoziemców w Polsce – aktualne i przekrojowe rozwiązania prawne. Dwudniowy kurs rozszerzony.
Z uwagi na stale rosnące zapotrzebowanie pracodawców na pozyskanie personelu pracowniczego oraz zwiększający się udział migrantów ekonomicznych w strukturze zatrudnienia na rodzimym rynku pracy, niezbędne jest rzetelne, odpowiedzialne i merytoryczne przygotowanie wszystkich osób uczestniczących w procesie „obsługi” cudzoziemców.
Częste zmiany legislacyjne, rozbudowane procedury administracyjne oraz ryzyko potencjalnych naruszeń po stronie pracodawców skutkujące szeregiem kar finansowych, czynią przedmiotową tematykę istotnym elementem w kształtowaniu modelu biznesowego prowadzonej działalności gospodarczej i ustalaniu polityki kadrowej przedsiębiorstw.
Uzyskana na szkoleniu wiedza może być uzupełniana podczas kursu na poziomie zaawansowanym bądź na szkoleniach (otwartych lub zamkniętych) ukierunkowanych na szczegółowe omawianie innych sprofilowanych zagadnień związanych z zatrudnianiem cudzoziemców.
Miejsce szkolenia
Hotelu Stary Tartak, Iława
Nasz kompleks hotelowo-restauracyjny powstawał etapami. W 2006 roku wybudowano restaurację, a w roku 2008 wmurowano kamień węgielny pod budowę hotelu. Architektura budynków nawiązuje do stylu charakterystycznego dla Warmii i Mazur od XVI do końca XIX wieku. Wykorzystywano go głównie w budownictwie miejskim i zamkowym. System słupowo-ryglowy pospolicie nazywany jest murem pruskim. Zarówno przy budowie hotelu, jak i restauracji wykorzystano stare techniki ciesielskie, a wszystkie drewniane elementy zostały wykonane ręcznie.
W cenie:
- 2 noclegi w pokoju 2-osobowym (doplata do pokoju jednoosobowego wynosi 200 zł/doba)
- pełne wyżywienie,
- bezpłatny wstęp do centrum saun
- materiały i gadżety szkoleniowe,
- uroczysta kolacja,
- bezprzewodowy internet WI-FI,
Istnieje możliwość uczestnictwa osoby towarzyszącej
Agenda
15 maja - 14:00 zakwaterowanie
16 maja - 9:30-15:00 I dzień szkolenia
17 maja - 9:00-14:30 II dzień szkolenia
Program
I DZIEŃ
I. Pobyt i praca w Polsce obcokrajowców spoza Unii Europejskiej:
- Zatrudnienie cudzoziemców – podstawowy prawne, podstawowe pojęcia i dokumenty
- Wizy jako dokument upoważniający do pobytu i/lub podjęcia pracy w Polsce
- Co oznacza ruch bezwizowy
- System zezwoleń na pobyt i pracę
- Kontrola legalności zatrudnienia cudzoziemców w Polsce
- Sankcje za nieprzestrzeganie przepisów w zakresie legalności pobytu i pracy cudzoziemców, z uwzględnieniem planowanych zmian w przepisach dotyczących podwyższenia wysokości sankcji
II. Praca obcokrajowców w Polsce - uzyskiwanie zezwoleń na pracę w Polsce:
- Zasady uzyskania zezwolenia na zatrudnienie cudzoziemca (opłaty, rodzaje zezwoleń)
- Praca cudzoziemca bez zezwolenia – przypadki dopuszczalności
- Zasady zatrudniania studentów będących obcokrajowcami
- Uproszczona procedura wydawania zezwoleń w przypadku niektórych rodzajów prac oraz przy kontynuacji zatrudnienia
- Procedura ubiegania się o oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi
- Praca sezonowa i krótkoterminowa
- Prowadzenie działalności gospodarczej przez cudzoziemców
- Zasady wynagradzania cudzoziemców, opodatkowania i sporządzania rocznych deklaracji rozliczeniowych
III. Rodzaje, sposób wypełniania oraz wymagane załączniki i opłaty do wniosków składanych w zakresie:
- powierzenia pracy na podstawie oświadczenia
- powierzenia pracy na podstawie pozwoleń na pracę
- jednolite zezwolenie na pobyt czasowy i pracę
IV. Planowane zmiany w zakresie procedur związanych z pobytem i pracą cudzoziemców w Polsce
- cyfryzacja/informatyzacja procesu zatrudnienia cudzoziemców – zasady dostępu do systemu elektronicznego przez cudzoziemców i podmiotu powierzające pracę oraz zasady funkcjonowania systemu
- zniesienie tzw. testu rynku pracy („informacji starosty”)
- korygowanie lub usuwanie z obrotu prawnego omyłkowo wpisanych do ewidencji lub zbędnych bądź „niewykorzystanych” oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi,
- doprecyzowanie warunków udzielania zezwolenia na pracę cudzoziemca – przesłanki pozytywne i negatywne w zakresie szybszego procedowania wniosków o wydanie zezwoleń
- podwyższenie sankcji za naruszenie warunków zawarcia umowy z cudzoziemcem
V. Zatrudnianie cudzoziemców będących obywatelami Unii Europejskiej
- swobodny przepływ pracowników
- zasady uznawania kwalifikacji zawodowych
- zasady zatrudniania
- zwolnienia w zakresie posiadania zezwoleń na pracę
- prawo pobytu
II DZIEŃ
VI. Zmiany w zakresie zatrudniania i pobytu cudzoziemców w Polsce wprowadzone w 2022 i 2023 roku
- poszerzenie katalogu okoliczności niewymagających zmiany lub wydania nowego zezwolenia na pobyt czasowy i pracę oraz wydania nowego zezwolenia na pracę
- przyśpieszenie uzyskania zezwolenia na pobyt czasowy i pracę
- wydłużenie okresu powierzenia pracy na podstawie oświadczenia PUP
- określenie terminów rozpatrzenia postępowań w sprawie pobytu i pracy cudzoziemca przez urzędy
VII. Regulacje dotyczące pobytu i pracy obywateli Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym, z uwzględnieniem planowanych zmian przepisów „specustawy wojennej”
- legalny pobyt i praca obywateli Ukrainy w Polsce do 04.03.2024 r. i po tej dacie z uwzględnieniem założeń decyzji Rady UE oraz projektu nowelizacji ustawy z 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy …
- obowiązek rejestracji pobytu i uzyskanie nr PESEL, a możliwość podejmowania pracy
- odformalizowane procedury legalnego powierzania pracy przez polskich pracodawców
- uproszczone procedury wnioskowania o pobyt czasowy
- zasady „automatycznego” przedłużenia legalnego pobytu (okres przedłużenia dokumentów pobytowych)
VIII. Kontrola legalności zatrudnienia cudzoziemców w Polsce
IX. Warsztaty z wypełniania dokumentacji oraz przedstawienie sposobu przebiegu procedur urzędowych w zależności od spraw:
- powierzenia pracy na podstawie oświadczenia, w tym na pracę sezonową/powiadomienia (ob. Ukrainy)
- powierzenia pracy na podstawie pozwoleń na pracę
- jednolite zezwolenie na pobyt czasowy i pracę
Masz problem z zapisem, pobierz:
Rozszerzony kurs zatrudniania cudzoziemców w Polsce
Zapisz się