Jesteś tutaj:PCDK•Szkolenia i konferencje•Kategorie szkoleń•Szkolenia KSeF•Wynagrodzenia i prawo pracy w oświacie po zmianach w KN – warsztaty praktyczne

Wynagrodzenia i prawo pracy w oświacie po zmianach w KN – warsztaty praktyczne

Cena za uczestnika:
490,00 PLN (netto)

299 ,00 PLN dla posiadający dostęp do Platformy PCDK Know How w wersji Standard bądź Premium więcej >
Kod: 3010/2026/ON
On-line, 2 lutego 2026 - 2 lutego 2026

Ministerstwo Edukacji Narodowej wprowadziło nowelizację Karty Nauczyciela, której celem było ujednolicenie zasad pracy i wynagradzania nauczycieli, w tym m.in. rozliczania godzin ponadwymiarowych oraz podniesienia odpraw emerytalnych. Nowe przepisy obowiązują od 1 września 2025 r. i mają sprzyjać większej stabilności zatrudnienia oraz przejrzystości systemu oświatowego. W praktyce jednak część zmian budzi kontrowersje – szczególnie w zakresie wynagradzania za godziny ponadwymiarowe w sytuacjach, gdy nauczyciel nie mógł ich zrealizować z przyczyn od siebie niezależnych (np. wycieczki szkolne, zawody, uroczystości).
Związek Nauczycielstwa Polskiego (ZNP) domaga się obecnie doprecyzowania przepisów i przywrócenia prawa do wynagrodzenia w takich przypadkach. MEN zapowiada dalsze analizy i ewentualne rozszerzenie katalogu zajęć, które można będzie rozliczać jako równoważne.

  • Zasady ustalania wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli: tabela minimalnych stawek oraz prognozy na kolejny wzrost płac nauczycielskich
  • Zasady ustalania dodatku za wysługę lat
    • wypłata pierwszego dodatku
    • dodatek w przypadku zatrudnienia w kilku jednostkach
    • dodatek w przypadku zatrudnienia w szkole i na stanowisku administracyjnym
    • ustalenie wyższego stażu pracy po dostarczeniu dodatkowych dokumentów
    • dodatek po nowelizacji przepisów KP wliczających do stażu prowadzenie działalności gospodarczej i zatrudnienia na umowę zlecenia
    • dodatek za okres przebywania na zwolnieniach lekarskich, urlopach związanych z rodzicielstwem oraz świadczeniu rehabilitacyjnym
  • Zasady wypłaty dodatku motywacyjnego oraz wliczania go do podstawy świadczeń chorobowych
  • Zasady wypłaty dodatków funkcyjnych
    • wychowawcy klasy
    • doradcy metodycznego lub nauczyciela-konsultanta
    • mentora
    • nauczyciela opiekującego się oddziałem przedszkolnym
  • Zasady wypłaty dodatku za warunki pracy i za pracę wykonywaną w warunkach uciążliwych
  • Wypłata dodatku za godziny ponadwymiarowe i doraźnych po zmianach od 1 września 2025 r.
    • obliczanie dodatku
    • dodatek w przypadku niezrealizowania godzin
    • uwzględnianie dodatku za warunki pracy
    • termin wypłaty dodatku
    • godziny doraźnych zastępstw – ograniczenia w ich przyznawaniu
    • łączone pensum a dodatek
  • Dodatkowe wynagrodzenie roczne
    • prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego
    • wynagrodzenie za okres faktycznie przepracowany
    • wysokość dodatkowego wynagrodzenia rocznego
    • obliczanie dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla zatrudniającego się nauczyciela
  • Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy nauczyciela
  • Wynagrodzenie w trakcie przebywania nauczyciela na urlopie dla poratowania zdrowia
  • Wynagrodzenie za zajęcia dodatkowe
    • podstawowe formy działalności szkoły a zadania nauczyciela
    • zadania organu prowadzącego i dyrektora szkoły w organizacji pracy szkoły
    • system wynagradzania a zajęcia dodatkowe
    • wynagrodzenie za pracę w formach pozalekcyjnych i pozaszkolnych (krajoznawstwo i turystyka)
    • warunki i sposób organizowania krajoznawstwa i turystyki
    • nauczyciele i opiekunowie wycieczek
    • ustalanie wysokości wynagrodzenia za pracę w formach pozalekcyjnych i pozaszkolnych
    • rozliczanie wydłużonego czasu pracy nauczyciela
    • najważniejsze zasady organizowania zajęć w formach pozalekcyjnych i pozaszkolnych
  • Wynagrodzenie oraz ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy nauczyciela
    • składniki płacy uwzględniane w wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy
    • składniki w stałej wysokości oraz określone procentowo
    • składniki płacy należne okresowo
    • termin wypłaty wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy oraz przykłady obliczeń
    • ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
  • Wynagrodzenie za pracę w porze nocnej
    • prawo do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej
    • wysokość wynagrodzenia za pracę w porze nocnej
    • inne uprawnienia wynikające z realizacji zajęć wychowawczych w porze nocnej
  • Dodatek uzupełniający
    • harmonogram ustalania dodatku uzupełniającego
    • wysokość dodatku uzupełniającego
  • Nagrody jubileuszowe
    • staż pracy uprawniający do nagrody jubileuszowej
    • termin wypłaty nagrody jubileuszowej
    • wysokość nagrody jubileuszowej nauczycieli
    • wysokość nagrody jubileuszowej pracowników niebędących nauczycielami
    • sposób obliczania nagrody jubileuszowej nauczycieli
    • sposób obliczania nagrody jubileuszowej pracowników niebędących nauczycielami
  • Świadczenie na start oraz inne świadczenia socjalne
  • Stan nieczynny
    • prawo do przeniesienia w stan nieczynny
    • wysokość wynagrodzenia nauczyciela w stanie nieczynnym
    • wykonywanie pracy podczas stanu nieczynnego
  • Urlop bezpłatny nauczyciela – potrącenia
    • ustalanie wysokości wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca
    • zróżnicowana metodologia ustalania wynagrodzenia w razie urlopu bezpłatnego
  • Odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy oraz z tytułu przejścia na emeryturę lub rentę
    • odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy nauczyciela mianowanego – inne przesłanki
    • odprawy z tytułu przejścia na emeryturę lub rentę
    • termin wypłaty odprawy
    • prawo do dwóch odpraw jednocześnie
  • Potrącenia z wynagrodzeń w praktyce
    • kwoty wolne od potrąceń
    • potrącenia dobrowolne
    • potrącenia komornicze oraz zbieg potrąceń
    • obowiązki pracodawcy wobec organów egzekucyjnych
  • Jawność i transparentność wynagrodzeń w oświacie – grudniowe zmiany w KP

Terminy spotkań

2 lutego 2026

Pliki do pobrania

Masz pytanie o to szkolenie?

tel: 22 299 23 23
tel: 690 017 860
szkolenia@pcdk.pl

Wszystkie nasze szkolenia objęte są możliwością pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 proc. dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Więcej informacji znajdziesz na stronach https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ oraz https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl

Krajowy Fundusz Szkoleń wspiera pracodawców, którzy chcą inwestować w kapitał ludzki. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym dla siedziby przedsiębiorstwa. Nabory ogłaszają urzędy. Poziom dofinansowania to dla mikro przedsiębiorcy poziom aż 100%. W pozostałych mały, średnich i dużych przedsiębiorstwach można uzyskać 80%.

Sprawdź nasze dofinansowania

Kategoria

Szkolenia online Szkolenia płacowe Szkolenia kadrowe Szkolenia prawne Nasze szkolenia

Zakres

Kadry Płace urlopy wynagrodzenia

Masz problem z zapisem, pobierz:

Wynagrodzenia i prawo pracy w oświacie po zmianach w KN – warsztaty praktyczne

Zapisz się
Cena:

Osoba zgłaszająca

Dane uczestników

Dane do faktury (Nabywca)

Warunki uczestnictwa

wymagane*

Zrozum KSeF z PCDK

KSeF jest nowoczesnym rozwiązaniem umożliwiającym wystawianie, odbiór oraz przechowywanie faktur ustrukturyzowanych. W związku z jego wdrożeniem przygotowaliśmy zestaw najczęściej zadawanych pytań, uporządkowany tematycznie. Pytania i odpowiedzi powstały we współpracy z przedsiębiorcami, integratorami oraz wszystkimi uczestnikami webinarów, spotkań i szkoleń.

Materiał będzie systematycznie aktualizowany i rozszerzany wraz z pojawianiem się nowych zagadnień oraz wniosków płynących z kolejnych spotkań. Zachęcamy do aktywnego zadawania pytań – zarówno w trakcie wydarzeń, jak i po ich zakończeniu. Każda zgłoszona kwestia pomaga nam lepiej zrozumieć potrzeby i wątpliwości uczestników, a udzielone odpowiedzi wzbogacają wspólną bazę wiedzy dostępną dla wszystkich zainteresowanych.

Podstawowe informacje

  • Jak korzystać z KSEF?

    Możesz korzystać z KSeF przy użyciu:
    •    programów finansowo-księgowych, o ile są zintegrowane z KSeF (integracja przez API),
    •    bezpłatnych narzędzi Ministerstwa Finansów, dostępnych na stronie ksef.podatki.gov.pl tj. 
     - dostępnej online Aplikacji Podatnika KSeF (umożliwiającej korzystanie z systemu, zarządzanie uprawnieniami, tokenami i docelowo również certyfikatami KSeF, podgląd faktur oraz pobranie UPO); 
     - Aplikacji Mobilnej KSeF (zapewniającej wygodne i szybkie wystawianie i odbieranie faktur w systemie przy użyciu smartfona, podgląd faktur oraz utworzenie wersji roboczej faktury)
    Z KSeF można też korzystać przez e-mikrofirmę dostępną w e-Urzędzie Skarbowym. Dzięki powiązaniu istniejącego konta z KSeF podatnik może wystawiać i odbierać faktury w systemie oraz przenosić je bezpośrednio do ewidencji VAT, bez konieczności ręcznego przepisywania danych.

  • Co to jest e-Faktura?

    To zgodny z wzorem plik XML, przesłany do systemu KSeF, któremu został nadany unikalny numer. W KSeF znajdzie ją odbiorca (podatnik posiadający NIP) i tu jest archiwizowana przez 10 lat. Nie wysyła się jej mailem, nie drukuje (poza ustawowymi wyjątkami), nigdy się już nie zniszczy ani nie zginie.

  • Od kiedy trzeba wystawić faktury w KSEF?

    Obowiązek wystawiania faktur w KSeF wejdzie etapami:

    • od 1 lutego 2026 r. dla firm, które w 2024 r. miały sprzedaż powyżej 200 mln zł (z VAT),
    • od 1 kwietnia 2026 r. dla pozostałych.

    Dodatkowo do 31 grudnia 2026 r. można jeszcze wystawiać faktury poza KSeF (papierowe lub elektroniczne), jeśli w danym miesiącu suma sprzedaży z VAT na takich fakturach nie przekroczy 10 000 zł. To ułatwienie ma pomóc w sprawnym przejściu na nowy system.

  • Dlaczego obowiązują dwa terminy wprowadzenie KSEF?

    Podział na dwa etapy to wynik zaleceń audytu informatycznego.  To również wyjście naprzeciw oczekiwaniom mniejszych przedsiębiorców, którzy zyskają dodatkowy czas na dopięcie przygotowań.

  • Jak będą mogły wystawić fakturę osoby prowadzące działalność gospodarczą, a nieposiadające dostępu do internetu, oraz nie obsługujące komputera?

    Internet jest niezbędny do wystawiania faktur w KSeF. W przypadku niekorzystania z internetu jedną z opcji jest nadanie uprawnień innej osobie do wystawiania faktur np. pracownikowi biura rachunkowego. Obowiązek korzystania z KSeF został odroczony do lutego 2026 r. m.in. w celu stworzenia zaplecza technicznego pozwalającego na korzystanie z KSeF.

  • Jakie są korzyście z wprowadzenia KSEF dla Skarbu Państwa?
    • Cyfryzacja procesów i relacji między administracją a przedsiębiorcami
    • Zwiększenie konkurencyjności przedsiębiorstw
    • Większa efektywność kontroli
    • Większa transparentność obrotu gospodarczego
    • Przyspieszenie obiegu dokumentów i rozliczeń
  • Dlaczego obowiązek wystawiania faktur w KSeF wchodzi w życie od lutego, a nie z początkiem roku?

    Początek roku to spiętrzenie rozliczeń i sprawozdań. Dlatego wybrano terminy w trakcie roku (1 lutego i 1 kwietnia 2026 r.). To również zgodne z rekomendacjami po audycie systemu.

Zasady i przepisy obowiązujące w KSEF

  • Wpływ pakietu VIDA na KSEF?

    Unijne przepisy dotyczące pakietu VIDA zostały opublikowane. Rozwiązania krajowe będą przedmiotem odrębnej ustawy. Polska dokłada wszelkich starań, aby pakiet VIDA nie wpływał znacząco na funkcjonalności KSeF.

  • Czy Jednostki Samorządu Terytorialnego są zwolenione z KSEF?

    Nie. KSeF obowiązkowy będzie również dla wszystkich JST.

  • Czy obowiązek korzystania z KSeF dotyczy tylko spółek? Co z jednoosobowymi działalnościami gospodarczymi?

    Forma prawna nie ma znaczenia. Co do zasady każdy podatnik (czynny i zwolniony), który ma obowiązek wystawienia faktury, będzie wystawiał ją w KSeF — zgodnie z etapami: 1.02.2026 r. (duże podmioty) i 1.04.2026 r. (reszta). Obowiązek otrzymywania faktur w KSeF będzie istniał od 1.02.2026 r.

  • Czy faktury od zagranicznych dostawców trzeba raportować do KSeF?

    Nie. KSeF nie służy do raportowania zakupów od zagranicznych dostawców. System jest przeznaczony do wystawiania faktur w rozumieniu polskich przepisów (w tym na rzecz zagranicznych kontrahentów). 

  • Kiedy podmiot zagraniczny (zarejestrowany jako podatnik VAT w Polsce) nie będzie objęty obowiązkiem fakturowania w KSeF?

    Podmiot zagraniczny nie będzie objęty obowiązkiem fakturowania w KSeF, gdy:

    •    nie posiada siedziby działalności gospodarczej ani stałego miejsca prowadzenia działalności gospodarczej na terytorium kraju;
    •    nie posiada siedziby działalności gospodarczej na terytorium kraju, lecz posiada stałe miejsce prowadzenia działalności gospodarczej na terytorium kraju. Stałe miejsce prowadzenia działalności nie uczestniczy jednak w dostawie towarów lub świadczeniu usług, dla których wystawiono fakturę.

    Podmiot zagraniczny, który nie jest zobowiązany do wystawiania faktur w KSeF, może jednak dobrowolnie korzystać z systemu i wystawiać faktury za jego pośrednictwem.

  • Czyli jeśli w jednym miesiącu nie przekroczę 10.000 zł obrotu, to w tym miesiącu nie muszę wystawić faktur w KSeF? A jak w następnym przekroczę to już muszę? W kolejnym, jeśli nie przekroczę to znowu nie muszę, itd.?

    Jeśli w pierwszym miesiącu podatnik nie przekroczy 10 000 zł to nie wystawia faktur w KSeF. Jeśli w drugim miesiącu przekroczy limit, to wystawia już w KSeF tę fakturę, którą przekroczył limit oraz wszystkie kolejne faktury. Fakt nieprzekroczenia limitu w trzecim miesiącu pozostaje już bez znaczenia.

  • Czy do limitu 10 tys. zł, są wliczane tylko faktury, które obowiązkowo należy wystawiać w KSeF (B2B), czy wlicza się wszystkie wystawione faktury?

    Do limitu 10 tys. zł wlicza się jedynie faktury, które obowiązkowo należy wystawić w KSeF (tj. w stosunku do których nie istnieją żadne wyłączenia lub przepisy epizodyczne pozwalające na ich wystawienie poza KSeF).

 

Poznaj wszystkie odpowiedzi na pytania dostępne na stronie MF >

Masz pytania odnośnie podatków?

marcin otreba

Marcin Otręba

Partner zarządzający
Doradca podatkowy

tel: +48 22 299 23 23
email: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

 

Umów się na spotkanie online z ekspertem

 

Zostaw nam swoje dane, oddzwonimy

  Refresh Captcha  
 

Wyszukaj szkolenia po słowie kluczowym